大学生就业观念与镜耐业心理.ppt

大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导; 健康的心理素质;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导; 正确的自我认识：;自我评估; （1）气质、性格 （2）兴趣、爱好 （3）能力、特长 （4）价值观 （5）生理特征（特殊因素）;性格、兴趣、能力对择业的影响;;;;;;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;1.树立从实际出发的就业观 2.树立现代的竞争观 3.树立先就业后择业的观念 4.树立到基层、边远地区就业的观念 5.树立自主创业和终身学习的观念;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;大 学 生 就 业 与 创 业 指 导;在择业方面，你觉得自己最大的问题是什么?;不愿回老家小城镇工作;职业生涯八大傻 ;35岁之前要做好的十件事; 职业素质的培育－１树立职业的理想; 职业素质的培育－2综合能力的培养; 职业素质的培育－3创新是根本; ;职业素质的培育－5积极心态;职业素质的培育－6行行出状元;职业素质的培育－7点滴做起;职业素质的培育－8良好的人际关系;哪些毕业生不受欢迎;哪些毕业生不受欢迎－１不活络的人;哪些毕业生不受欢迎－２不合群的人;哪些毕业生不受欢迎－３无干劲的人;哪些毕业生不受欢迎－４无个性的人;哪些毕业生不受欢迎－５装老成的人;哪些毕业生不受欢迎－６无责任感的人;哪些毕业生不受欢迎－ 7无法让人接近的人;　 结合自己将来的职业岗位，我的优势和不足是什么？我打算怎样培养自己的职业素养？;三、毕业生的消极择业心态和心理冲突;大学生容易产生的消极择业心态;择业的心理冲突;四、解决就业心理偏差的策略 ;择业的心理调适;积极的自我心理暗示。 眼泪缓解法 合理宣泄法 幽默 体育锻炼 听音乐 蒸发压力 游山玩水 放松或冥想训练 升华 文饰法：——“找借口”、“酸葡萄效应”、“甜柠檬效应” ;;;向父母、朋友、老师倾诉，寻求他们的安慰与 支持。 找专业老师，心理咨询;;