秦皇岛市劳动合同的.pdf

编号 ： 劳 动 合 同 书 甲 方 ： 乙 方 ： 秦皇岛市劳动和社会保障局监制 甲方 ：（用人单位 ） 法定代表人 （主要负责人 ）或委托代理人 经济类型 注册地址 经 地址 联系 电话 乙方 ：姓名 性别 居 民身份证号码 在 甲方工作起始 时间 年 月 日 户 口所在地 省 (市) 区(县) 街道 (乡镇) 家庭住址 邮政编码 2 在秦居住地址 邮政编码 联系 电话 根据 《中华人 民共和 国劳动法 》、 《中华人 民共和 国劳动合 同法 》 和有关法律 、法规, 甲乙双方经平等 自愿 、协商一致签订本合 同,共 同遵 守本合 同所列条款 。 一、劳动合同期限 第一条 本合 同为下列第 种形式 的劳动合 同。 （一 ）固定期 限劳动合 同 ：本合 同于 年 月 日起 至 年 月 日止 ，其 中试用期 自 年 月 日至 年 月 日。 （二 ）无 固定期 限劳动合 同 ：本合 同于 年 月 日起 ，到法定 的终止条件 出现 时止 ，其 中试用期 自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容和工作地 第二条 乙方 同意根据 甲方工作需要 ，担任 3 岗位 (工种)工作 ，工作 区域或地点为 。 甲乙双方可以签订 岗位 （工种 ）协议书 ，约定 岗位 （工种 ）具体范 围、职责和地点要求 。 第三条 乙方必须遵守 甲方依法制定 的规章制度 。乙方严格按照 甲方安排 的工作 内容及要求 ，认真履行 岗位职责 ，按 时完成任务 。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方保证 乙方每天工作 时间不超过八小 时 ，平均每周工作不超过 四十小 时。对于符合 国家规定 的 岗位 （工种 ）需要实行综合计算工时和不定 时 工作制 时 ，甲方要与 乙方协商一致并报劳动保 障行政部 门批准后执行 。 第五条 甲方应合理确定劳动定额标准 ，不得强迫或者变相强迫 乙方加班 。确 因 生产经 需要 ，经与工会和 乙方协商后可以延长工作 时间 ，一般每 日不 超过一小 时。因特殊原 因需延长工作 时间的 ，按 国家有关规定执行 。 第六条 甲方依法保证 乙方 的休息权利 。乙方依法享受法定节假 日、婚丧 、计划 4 生育等休假权利 。 甲方根据生产 、工作 的具体情况 ，并考虑 乙方意愿 ， 安排 乙方探亲假 、带薪年休假 。 四、劳动报酬 第七条 甲方依法制定 内部工资分配办法并依据社会平均工资水平 、物价指数和 企业 的经济效益状况制定工资增长办法 。经双方协商 同意 ，乙方 的劳动 报酬为 元/ 月或