试论人本管理在企业发展中的运用.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 11 试论人本管理在企业发展中的运用 摘 要：人本管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型管理模式，它的兴起与繁盛表明了管理学与伦理学的融合趋势。人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织的最重要的资源，把组织内全体成员作为管理的主体，围绕如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。现代企业管理着眼点已经从对“物”的管理转向对“人”的管理，将工具理性的“利用人”与价值理性的“为了人”结合起来。人本管理思路无疑为这种结合提供契机，研究企业发展中人本管理的运用，对促进新时代背景下我国企业的未来健康、持续发展具有重要意义。 关键词：人本管理；企业管理；企业发展；运用目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc267063506 引 言  PAGEREF _Toc267063506 \h 1  HYPERLINK \l _Toc267063507 一、人本管理的含义  PAGEREF _Toc267063507 \h 1  HYPERLINK \l _Toc267063508 二、人本管理的基本要素  PAGEREF _Toc267063508 \h 2  HYPERLINK \l _Toc267063509 （一）人  PAGEREF _Toc267063509 \h 2  HYPERLINK \l _Toc267063510 （二）环境  PAGEREF _Toc267063510 \h 3  HYPERLINK \l _Toc267063511 （三）文化  PAGEREF _Toc267063511 \h 3  HYPERLINK \l _Toc267063512 （四）价值观  PAGEREF _Toc267063512 \h 3  HYPERLINK \l _Toc267063513 三、人本管理的主要内容  PAGEREF _Toc267063513 \h 4  HYPERLINK \l _Toc267063514 （一）人同此心--建立和谐的人际关系  PAGEREF _Toc267063514 \h 4  HYPERLINK \l _Toc267063515 （二）人尽其才--以激励为主积极开发人力资源  PAGEREF _Toc267063515 \h 4  HYPERLINK \l _Toc267063516 （三）管理角色中的人人管理  PAGEREF _Toc267063516 \h 4  HYPERLINK \l _Toc267063517 四、人本管理对企业发展管理的意义  PAGEREF _Toc267063517 \h 5  HYPERLINK \l _Toc267063518 （一）人本思想是社会生产力发展的必然要求  PAGEREF _Toc267063518 \h 5  HYPERLINK \l _Toc267063519 （二）人本思想是企业社会责任感的价值回归  PAGEREF _Toc267063519 \h 6  HYPERLINK \l _Toc267063520 （三）人本思想是企业竞争的有力武器  PAGEREF _Toc267063520 \h 6  HYPERLINK \l _Toc267063521 （四）人本思想是适宜差异化生产的有效途径  PAGEREF _Toc267063521 \h 7  HYPERLINK \l _Toc267063522 五、人本管理在企业发展管理中的运用  PAGEREF _Toc267063522 \h 7  HYPERLINK \l _Toc267063523 （一）依靠人——全新的管理理念  PAGEREF _Toc267063523 \h 7  HYPERLINK \l _Toc267063524 （二）开发人的潜能——最主要的管理任务  PAGEREF _Toc267063524 \h 8  HYPERLINK \l _Toc267063525 （三）尊重每一个人——企业最高的经营宗旨  PAGEREF _Toc267063525 \h 8  HYPERLINK \l _Toc267063526 （四）塑造高素质的员工队伍——组织成功的基础  PAGEREF _Toc267063526 \h 8