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企业调查清单
企业的名称、法定地址和日常经营地址以及经营范围、管理、销售及其他部门的分布
企业何时成立、企业的性质
所有权结构(主要股东和持股比例)
投资者(股东)和董事的有关情况
外部顾问人员及情况(包括会计师、开户银行等 )
企业概况(包括所有的主要业务部门、组织结构、公司开发的产品或服务)
企业发展史(所有权及主要经营业务的变化)
产业增长
过去的年增长率(销售、利润、市场占有率)
预计将来的年增长率(销售、利润、市场占有率)
影响增长的因数(人口变动趋势、总体经济趋势、可支配收入、利息率、产业构成和趋势、市场规模、市场占有率、产品定价和差别化、广告和营销、政府因素、顾客购买力、环境考虑)
竞争
1.Swot和波特五力分析
2.影响发展得到关键因素
进入壁垒
1.产业中的主要客户和供应商
2.列出想起提供产品的主要产业
3.在最近5年是否存在较大增长的新的客户和供应商
4.是否存在前向一体化的供应商和后向一体化的客户的发展趋势
5.是否依赖于少数客户和供应商
6.工资率是否具有产业竞争力
产物和会计资料
财务报表,包括过去几年的年度和中期资产负债表、收益表、财务状况和现金流动表动表、主要业务部门财务报表、计划税收申报表
资产
现金
应收款:包括应收账款、应收票据、公司的坏账准备政策、过去几年的坏账损失、过去几年的退回和折让准备情况
组织、人力资源和劳资关系
组织图、组织结构 是否与短期的和长期的业务需要相一致
主要的人员职位及相应职责
薪酬和福利
绩效制度
营销和产品
1.过去几年里的销售或; 当年估计的销售或;总的积压定单预期的羸利能力、重要积压单的积压时间;本公司及其竞争对手是如何和拍卖政策的; 主要产品的价格; 发生价格变动的频繁过程及其变化幅度; 产品的需求和促销弹性; 产业满足当前和将来产品需求的能力; 成本增加是否能够转嫁; 企业对产业价格变动是否敏感; 是否存在价格领导者,哪个企业是价格领导者。营销和,包括企业的营销和销售战略、营销和销售人员: 主要人员简历; 营销和销售人员的报酬、包括工资、佣金、奖金等; 企业的; 是否使用奖励、指标等办法来提高销售额。 : 计划是怎样形成的; 区域分布与之间是否一致; 使用销售报告和外部信息的情况。竞争地位: 企业目前地位和预测将来的地位的评价; 企业与竞争相关的优势和劣势; 有助于实现的因素; 阻碍企业实现目标的因素; 成功的关键因素、成功的最大威胁; ; 主要供应商,包括名称、位置、材料类型、单位价格、各自供应量占总采购量的百分比、特殊条件; 供应商所在产业的经济条件; 重要原材料短缺、供货中断和价格波动的可能性; 任何长期的供货合同和互相购买协议; 企业内部购买。
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