浅析包容性增长下的税收法律制度.pdfVIP

2011 年 1 月 法制1营经济 NO.1 ,2011 {跑第 263 期} 俨AZHIYUJINGJI (Cumulatively ,NO.263) 接 部 副 浅析包窑性增长下的税收法律制度 丁冬月 (新疆量财经大学法学院，新疆乌鲁木齐的仪则) [摘 襄]我国正处于经济增长方式的转变、产业结构爱 订有: 要调整的时期。但由于成乡差距、地区!.距~群体单距在内的 1统一了内资企业和外商投资企业的所得碗碗率 中阁内部经济发展不平衡以及不同辉体分享社会公共服务不 新税法规定，内资企业和外商投资企业所得税税率统一为 均等因余。这种发展与分筝的不平衡性，使包容性增长的提 25%(符合规定的小型微利企业除外，按照20%的税率征收)。 相比旧税法中规定的税率{外商投资企业现行30% +3%(地方 lh 成为必然。本文通过论证色，容，放增长的定义~i:J岛性，提出 所得税)和内资企业实行33%的税率隋明显的降低。 实现包容性增长的税收法律制成。 2.统一了费用扣除的标准 [关键词}包容性增长;社会公平:税收法律制度 新税法明确界定了企业所得碗的收入范围是:企业以货币 形式和非货币形式从各种来概取得的收入。同时，明确规定不 …、包窑性增长的概念和意义 创密性增t主.. (inclusive growth) ，这个在棚7 年由亚洲开 征税收入、免税收入和应税收入，使得征税收入的班回更加的 清晰。新税法对费用扣除的部准进行了相应的调整使得内、外 发银行仔称亚行)首次提出的概念，一时间成为人们关注的 企业的竞争更为公平。 焦点。所谓包密性增长指的是社会和纽济协调发展、可持镇 在工资费用的扣除上，原先内资企业工资的扣除有上限。 发展。;l1;最基本的含义是公平合理地分事经济增诀。从这个角 内资企业实行计税工资标准，跑过标准的部分不得扣除，而 度观惑，包睿性增快与目前中国所倡导的协调发展、可持续发 外商投资企业却设有什么限制。在新砚法中规定内外资企业均 展和科学发展等理念彼此相密。 可将合理的工资费用予以扣除。 具体来说，它是指一困在经济发展和社会发展的过程中， 对于广告费用的扣除上，旧税法规定内资企业在扣除广告 针对可能或者已经存在的发展失衡、分配不公、社会盖距持续 费用上有一定的限制，只能按黯年销售收入的一定比例扣除， 扩大、弱势群体利益不能得到很好保护等各种情形，通过挂律 姐过部分不得扣除但可以向以后年度进行结转。而外商投资则 介入、管理监督、司法敷济等手段，矫正失衡，使经挤增挺、社会 可以进行金额的扣除，显然这有失公平。 进步和人民生活改善并踵，并使发展普惠社会各群体。包密性