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如何做1个优秀员工2

职业生涯规划篇 ——用心去工作 ; 想一想为什么选择这个行业? 你有什么样的人生规划? ;1想一想你这一生最喜爱什么? 2:这一生对你帮助最大人是谁? 3:这一生最让你感动的一件事情是什么? 4;你这一辈子最要感激的人谁是啊?你如何去做? ;一.责任心;1.赚钱不是人生目标;很多刚刚踏入社会的年轻人,在他们的眼中,薪水成了一种衡量成败的标准。 他们工作仅仅就是为了对得起这份工资,而从来没想过这会跟自己的前途有何联系。 ; 一个人要想获得成功最好的捷径: 选择一种哪怕没有任何报酬自己也愿意努力去做的工作。;一个人永远同时在从事两件工作:一件工作是自己目前所从事的,另一件则是自己真正想做的工作。 如果你能将正在做的工作做得和想做的工作一样认真,那么你一定会成功。 ;一个将企业视为己有并尽职完成工作的人,终将会拥有自己的事业。 同时如果你是老板,你一定希望员工能和自己一样,将工作视为自己的事业加倍努力,勤奋和积极主动。 ;3.拒绝鸵鸟心态;如果你有下列现象,你可能也存有鸵鸟心态: 极少考验自己的潜力。 不大关心自己个性的成熟和事业的成长。 讨厌冒险。 工作不负责。 事情出了差错时,宁可不要知道。 我们常为自己找遁词。“要是……”和“总有一天我会……”;不要效法鸵鸟,而要为自己的前途善作抉择,运用自己的智能与力量去成长,去改变! ;4.别让懒惰伤害心灵;任何人都要经过不懈努力才能有所收获。收获的成果取决于这个人努力的程度。 如果你能永远保持勤奋的工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬,就会赢得老板的器重。 ;5.让心中永远洒满阳光;培养工作热忱是至关重要的。如果你一时没有焕发出热忱,那么就强迫自己采取一些行动,久而久之,你就会逐渐变得热忱。 ;八小时以外你工作吗?;每个人都需要为自由付出代价,只不过你喜欢什么自由,喜欢用什么方式支付。 ;6.自动自发地工作;老板不在身边却更加卖力工作的人,将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现,那么你永远无法达到成功的顶峰。 ;7.如何做一棵参天大树?;二.赞美心;1.不要时常抱怨他人;别人没有听你抱怨的义务, 你的抱怨如果与听者毫无关系,就会让对方不耐烦。 抱怨也会使自己的情绪恶化。 经常抱怨会变成一种习惯。 ; 如果对工作的抱怨言过其实或无中生有,不仅听的人不以为然,不同情你,反而会抵制你,连主管也会对你反感。 ;2.团队不等于群体;要实现人生的梦想,单打独斗是行不通的,你需要和其他人携手合作。;合作就是与他人一起工作。 圆满地合作关系是相互的。如果你丝毫不肯让步,便不能期望别人与你合作。;建立和谐的人际关系,是享受工作乐趣的最佳方式。 要让别人支持你,你先得让他知道:“如果我帮助你成功,那么我自己也就胜利了。” ;3.多一些赞美和肯定;我们应该怎么赞美别人呢? 赞美要自然,顺势。 赞美要看对象。 赞美用词不要太肉麻。 多赞美“小人物”;其实人都需要肯定,尤其是别人的肯定。有了别人的肯定,自己的存在便有了安全感,而赞美就是肯定的一种形式。;三.感恩心;同事和你一样是公司的一员,是公司的基本组成要素,你对同事的宽容和爱心也体现出你对公司的热爱。 感恩图报既是一种良好的心态,又是一种奉献精神,当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作得更愉快,更出色。 ;你要喜爱公司赋予你的工作,全心全意。 你必须一切从大局出发。 你要学会维护公司的形象,替公司说话。 在你与上司相处的过程中,你要善于维护上司的权威,偶有不平或不满,你要想办法消除心中的芥蒂,尽可能挖掘上司的好处。 ;1.我能为公司做些什么;2.把公司当做自己的产业;对于模糊不清或是不确定的事物要学着适应。 把公司当做自己的,不管是不是你的事情,全都视为自己的责任。 ;四.细心;越是专业的人越懂得关注细节。也正是那些细节,造成了最终结果的不同。 ;1.世事无“小事”;细节不是小事,越是专业的人越懂的关注细节。也正是那些细节,造成了最终结果的不同。 ;2.“尽善尽美”;3.每天进步一点点;4.不要忽略守时的习惯;守时可能让你创造很多大好机会。 守时是对他人的一种尊重。;不守时会给人一种不可信赖的感觉。 守时可以让你学会控制和运用时间。;五.专心;1.集中精力做好一件事;蜜蜂不是落在鲜花上的惟一昆虫,但它是惟一采到蜜的昆虫。;2.干一行,专一行;那么怎样才能“尽快”在本行中成为“专家”呢?;不过,成了“专家”之后,你还必须注意时代发展的潮流,你还要不断更新提高自我,否则,你又会像他人一样原地踏步,你的“专家”水平又打折扣了。 还是俗话说得好,活到老,学到老! ;3.做有目标的工作者;目标是赋予生命动力的引擎。 没有目标,工作会变成牢狱。 人的

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