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背调模板〔中高层〕
背景调查反馈
候选人姓名： 身份证号性别出生日期报告提交时间报告级别报告状态终版
背 景 调 查 报 告概述
个人基本信息身份证号码已验证——属实犯罪记录未提供已验证——属实 专业资格高等学校外语专业教学指导委员会已验证——属实学历Xxx大学已验证——查询结果不一致，需候选人提供证书进一步验证工作履历Xxx公司已验证——工作时间、职位出现差异Xxx公司已验证——公司名称-最后薪金出现差异
候选人优缺点汇总优点缺点关键词：管理能力强；工作积极性高；为人诚恳
候选人的管理能力较强，在团队内外的口碑均较好。候选人对于工作的积极性较高，???人能力较强。由于为人诚恳，在与客户交流时能够较容易的洽谈成功，并且能够感染其他同事。工作态度 端正，能够吃苦耐劳。关键词：不断学习；更加细致
建议候选人能够适当的放松一下，并且能够不断 学习，持续工作坚持自己的选择。由于候选人为 人处世较为大大咧咧，建议候选人做事上能够更加细致一些。
候选人离职原因汇总公司名称离职原因Xxx公司由于在该公司无晋升机会，考虑到个人发展，候选人主动离职。
候选人工作业绩汇总公司名称主要业绩Xxx公司
个人基本信息候选人提供信息真实性说明证件号是姓名一致，号码一致
犯罪记录候选人提供信息犯罪记录核实候选人曾用名经全国犯罪记录信息库核实，至出具该证明之日前，未发现中华人民共和国公民候选人在中国大陆地区有违法犯罪记录。更名日期名族户口详细地址
现居住地址
犯罪记录核实涉案情况涉案案件类别入所原因入所及出所时间办案单位刑期司法处理结果核实时间
专业资格候选人提供信息真实性说明认证机构国家获得认证日期认证内容
学历候选人提供信息真实性说明学校名称Xx大学——
教育部查询系统结果与候选人提供学校名称不完全一致，需候选人提供证书副本与学校取得联系，做进一步核实。所在省份学习时间性质本科专业工商管理
供职公司：xxx公司
工作履历候选人提供信息真实性说明公司名称是雇用时间否人事系统时间：20**.**-20**.**
人力资源部某经理拒绝提供书面证明职位名称直接上级最后薪金10000—薪酬保密制度，具体数据不能提供，证明人表示月薪能达到10000离职原因候选人是否与贵公司有劳动争议候选人是否有违纪违规行为候选人是否与贵公司签订培训协议候选人是否与贵公司签订竞业禁止协议候选人是否适合再次雇用证明人证明人职位人事专员调查时间
工作表现鉴定和候选人的关系上级共事时间优点关键词：积极主动，提前完成任务
缺点关键词：
指导能力关键词：
领导能力关键词：
压力能力关键词：
团队工作能力关键词：候选人的工作表现可以打几分，满分10分？证明人证明人职位调查时间
背景调查参考点：
工作能力：
品 质：
工作成绩：
个人性格：
*****************公司
二OXX年X月XX日
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