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第八章重大事故隐患监控与管理
Sour Gas Drilling Safety Presentation - Day Two Gecko Management Consultants Corporation 第八章 事故隐患 1、事故隐患的特点: 〈1〉事故隐患具有潜在性.从隐患形成到发生事故,中间有一个过程,称为事故发的前期阶段.在这个阶段,人们可以感觉危险的存在,但还不能预知事故在何时以何种方式发生.这一阶段为我们治理事故隐患提供了宝贵的时间,如果治理及时、有效,隐患就会被消除或减少其危险性;若是不治理或治理不及时,其危险性就会增大,直到事故发生。 五、事故隐患 〈2〉事故隐患具有危险性,凡是有危险性的物质、场所和作业,由于管理上的缺陷就存在事故隐患.事故隐患是危险源导致事故的条件。 五、事故隐患 (3)事故隐患具有隐蔽性,生产活动中的危险(危害)但是靠人自身的本能是不易感知危险,要靠知识、经验和检测手段,有的还要借助专家系统,才能发现。现在有许多人,身在危险环境之中,从事危险性作业而不知其危险,犹如“盲人骑瞎马,夜半临池边。 五、事故隐患 〈4〉事故隐患具有动态性,事故隐患及危害性不是静止的,而是变化的 按其发生的性质可分为以下三种: 〈l〉先天隐患。是系统投入运行就存在的缺陷.主要是指工厂选址、戡察、设计、施工、装备制造与安装、选材、工艺、安全装置、安全卫生设施等方面存在的缺陷。先天隐患的存在;使系统可靠性降低,安全性下降·先天隐患的辨识及整改的责任主要在决策层和管理层。 五、事故隐患 〈2〉“后天”隐患。是系统在运营期间, 系统功能在运行的过程中产生的缺陷。“后天”隐患有其发生、发展的过程。主要是由于人为失误或与先天“隐患”共同作用,使系统原有部件性能下降,比如出现磨损、裂纹、老化、腐蚀等,降低了系统安全的可靠性、“后天”隐患是班组辨识、评估和整改的重点对象。 五、事故隐患 〈3〉突发隐患,是由于外界环境变化或人失误引起系统突然发生故障。它具有随机性的特点,难以预测。突发隐患导致事故的可能性大,间隔的时间短。对随机隐患要采取应急措施。应急措施是否有效,主要取决于操作者的经验、机敏、果断和技能·对随机隐患的辨识和应急纯理,是熟练操作者必须具有的基本功。 员工违章心理 2、惰性心理 ????????也称为“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。 a. 干活图省事,嫌麻烦。 b.?节省时间,得过且过。 3、麻痹心理 ??? 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎,大大咧咧,口是心非。盲目自信。 a.盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。(以老同仁居多) b.是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题。(我行我素) 4、逆反心理 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性 心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我 偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。 a.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。 b.隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非。 5、逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质,但 如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当 的地步,就会走向反面。 a.争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。 b.长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。 6、冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 a.理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。 b.非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子。硬充大胆。 7、从众心理 是指个人在群体中由于实际存在的或头脑 中想象到的社会压力与群体压力,而在知觉、 判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数 人一致的现象。 a.是自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。 8、无所谓心理 表现为尊章或违章心不在焉,满不在乎。 a.是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。 b.是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,不把安全规定放眼里。 c.认为违章是必要的,不违章就干不成活。 9、好奇心理 好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种 反应。以前未见过,感觉很新鲜,乱摸乱动,使 一些设备处于不安全状态,而影响自身或他人的 安全;因周围发生的事影响正常操作,造成违章 事故。 10、情绪波动 思想不集中 情绪是心境变化的一种状态。 顾次此失彼、手忙脚乱。 高度兴奋或过度失落都导致不安全行为。 11、技术不熟练 遇险惊慌 对突如其来的异常情况, 惊慌失措,甚至茫然。无法 进行应急处理,难断方向。 12、工作枯燥
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