生产组长能力素模讲训资料.pptVIP

生產組長能力素模培訓 ;創信公司能力素模內容;素質模型四層級分布:;三級 深入理解全部內容,並能在工作行為中体現對以 上各類的認知和遵循;I.公司知識(A):;創信精神;創信愿景;創信任務;創信目標;I.公司知識(B):;一.核心價值;分享:誠信;一.核心價值;分享:紀律;一.核心價值;分享:執行;一.核心價值;分享:熱情;二.制度文化;二.制度文化;二.制度文化;分享:制度文化;三.環境文化;分享:環保;三.環境文化;分享:安全;三.環境文化;分享:健康;四.標識文化;四.標識文化;尊重:敬重,重视.公司严禁干部辱骂及体罚等其它不尊重员工的形为 .提倡干部和员工,员工和员工,即每个成员之间都相互尊重, 相互关心.你尊重别人的同时,别人也尊重你,从而形成一个和睦,团结的集体. 沟通:泛指两方面相通连,也指疏通彼此的意见,我们创信是非常重视沟通的,公司为干部,员工提供了多渠道,多层次的沟通平台,从而使公司???客户,公司内部部门与部门,员工和干部之间的沟通保持顺畅. ;五.行為文化; ;六.學習文化;六.學習文化;分享:學習文化;七.改善文化;分享:改善文化;八.品質文化;九.論事文化;十.執行力;十.執行力;I.公司知識(C):;人力發展理念;分享:人才觀;分享:選人觀;分享:用人觀;分享:育才觀;分享:留才觀;I.公司知識(C):;I.公司知識(D):;II.技能;開發流程, 工作步驟, 開發技術, 技術標準, 技術轉移, 開發時間作業管制.;人力發展理念与流程知識;生產管理知識;材料知識;環保衛生安全知識;工程知識;法律知識;執行能力;領導能力;計劃能力;協調能力;組織能力;指導能力;溝通能力;應變能力;分析能力;理解能力;數位/資料處理能力;創新能力;學習能力;人際能力;處理挫折能力;抗壓能力;与他人共事能力;不斷改善能力;表達表述能力;處理問題困難的能力;承上啟上的能力;能激勵別人工作的能力;工作分優先次序的能力 ;III.職業素養;誠信意識;紀律意識;忠誠度;團隊意識;責任感;客戶意識;保密意識;服務意識;進取心;主動性;意志力;遵守公司，領導者及個人形象;遵守工作精神与態度;遵守与實踐創信之格言;Thanks