阳光100小企业文化.pptVIP

阳光100企业文化 ———学习、解析、深化 阳光100的释义 : 阳光普照，赋予建筑与生命； 用心去做，创建百年经典住宅； “阳光”代表生命，朝气，“100”是我们对完美品质的追求； 阳光100是一个充满了朝气与力量，创新与激情的标识，也代表了我们用心去做，追求完美，向往未来与创造未来的行动口号； 阳光100在中国 企业集团创建于1992年； 2000年在北京创立“阳光100”品牌； 全国15城市，30项目； 已建和在建面积逾1000万平方米； 阳光100所在城市： 北京、沈阳、天津、济南、烟台、东营、潍坊、无锡、武汉、成都、重庆、长沙、柳州、桂林、南宁、广州、。 阳光100产品类型 国际新城 城市广场 城市丽园 高端商业产品，主要为满足城市核心地带的城市商业功能 高端低密度住宅产品，主要服务于城市新兴中产阶级 高密度住宅产品，主要服务于城市新兴区域与新兴白领 阳光100荣获奖项 世界品牌实验室“中国最具价值品牌” 中国蓝筹地产企业 2006年中国房地产百强企业———成长性TOP10 2007年中国房地产百强企业———规模性TOP10 2005年中国地产十五年（1990-2005）“最具影响力企业” ······ 国际化的设计团队 德国GMP建筑事务所：冯 格康 澳大利亚DCM建筑设计事务所：约翰 丹顿（阳光100集团最主要的设计事务所） 丹麦SHL建筑设计事务所 日本LDC环境设计事务所 日本的安藤忠雄：当今最为活跃、最具影响的世界建筑大师之一 米兰GS建筑设计事务所：约瑟夫 思考利 德国的OWP建筑设计公司：希尔玛 维迪希特、尼尔斯 福特、玛尔特 迪亚斯 意大利RENATO设计事务所：雷那多 罗西 伦敦LAB建筑工作室：彼得 戴维森 美国凯达柏涛建筑事务所：安得宝 创立和发展阳光100的目的： 让中国人住上世界上性价比最好的房子。 我们的使命： 为中国人创造全新的生活空间 我们的社会责任： 1、实现中国人的城市梦想； 2、为城市创造价值； 3、创造居住文明，传播时代文化； 我们的定位： “新型白领公寓” “新兴中产阶级” 我们的发展思路： 集中优势力量抢占特定市场 我们的思维逻辑： （一）要获得客户对我们的忠诚，我们首先保证对客户的忠诚。换句话说，阳光100对客户的忠诚度有多高，客户对阳光100忠诚度就有多高； 认识1： 从认识客户到熟悉客户需要一个过程 （诚实、可信） 例：接待初访客户，开始咨询加沟通，引导加选择，慢慢将被动转化为主动。 （二）要想保持产品对客户的吸引力，需要我们持之以恒的对客户的关注力； 认识2： 成交前客户的回访工作 1、三天到五天、周末前的约定； 2、节假日的维护工作（短信）； 3、对客户的关心（天气、特殊原因）； （三）要保证我们的成功，首先要保证客户的购房成功；要实现我们的梦想，首先要成就客户的梦想； 认识3： “地球人都知道！” （四）解决客户矛盾的最好方法就是我们对客户的态度 认识4： 榜样——来经理 倾听客户的不满，发泄后的要求，给出解决办法。 我们信奉的自然法则： “先劳后获”； “不失不得”； 我们要从客户那 里获取什么，必先 为客户付出什么； 产品风格： 建筑与艺术相结合而形成的带有青春特征的阳光100风格。 以世界上最优秀的设计、用世界上最好的材料、以中国人能够承受的价格把她完美的创造出来 统一的风格标准： 简约而直接的表达方式 追求细节的完美 张扬个性的品位 丰富的设计含量与艺术价值 年轻、朝气、乐观与理想主义 我们产品支持的生活方式 更简朴 更自然 更自由 更青春 关于创新 “不当裁缝、要当设计师”是阳光100对自己角色的定位。 我们从不模仿别人，创新使我们形成了自己的风格；我们也从不重复自己，创新也使我们不断超越自己。 关于未来： 我们的价值观有多高，我们在未来的道路上就能走多远 我们的企业管理法则： 简单 透明 以人为本 强调团队精神 我们的用人标准： 正气：诚实正直，严于律己 朝气：对工作充满激情，勤奋努力 责任心：工作认真，敢于承担工作后果 事业心：热爱阳光100事业，追求上进 我们的工作态度： 工作的荣誉感 勤奋与奉献精神 敢于负责 在工作面前人人平等 阳光100的发展战略： 品牌优先，连锁发展 聚焦特定的目标市场并争取第一 与众不同的产品风格 全面性的均衡布局 谢 谢 ！ ——毛永华 * * 联合