课第三讲﹒第四讲﹒第五讲-陆雅莉1.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 最经典的几个面试问题 你为什么决定向我公司求职？ 你认为你最大的优点和缺点是什么？ 你以前有过怎样的工作经验？ 你打算在未来的五年里做些什么？ 　五年后你想做到什么地步？ (常见问题及回答) 面试中刁钻问题如何解答（s.p214-218) 应答问题六原则 时刻不忘展现自己的学识水平 说明你的综合素质，适合你应聘的岗位要求 谈及业余爱好要联系岗位，有助于展示你的职业能力和人格 要让对方感到你非常了解这个行业和单位 要说明你来这家公司应聘，是为了更崇高的目标，而不是为了自己或仅仅是物质利益 要说明你非常热爱这份工作 面试中最忌讳的问题（s.p210) 面试迟到，功亏一篑 口若悬河，不自量力 细微见真情，“陷阱”不胜防妄自尊大， 妄自尊大，满腹经纶也枉然 面试胆且，信心不足终无成 看似闲谈，醉翁之意不在酒 防不胜防，试探之中显真相 面试中你如何提问 不问无关痛痒的问题 “公司是什么时候成立的”“有多少员工” 少问 以自己为中心的问题 “月薪多少”“公司有哪些方面的福利”“公司晋升制度是怎么样的” 多问与 职位相关的问题 “我懂得这个职位的首要职责，但您能不能告诉我一下其他要求”“在未来半年内，部门的工作目标是什么”“现场办公和出差的几率有多大” 消除紧张的几个办法 1．要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 ? 2．对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。” ? 3．适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。 ? 4．面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。 5．与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。 ? 6．当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。 ? 7．感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。 8．当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。 ? 9．回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。 ? 挑战自我的小组面试 也叫集体面试，主要用于考查应聘者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应聘者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等，从而考察你的组织能力和领导能力。 ???? ???? ?无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。众考官坐于离应聘者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应聘者进行评分，应聘者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。 ????这一轮中，你要踊跃发言，展示口才，充分体现你的竞争力和领导力，不要畏缩、羞涩、拘谨、木纳，要时刻鼓励自己、相信自己，要在实际行动中逐步磨练自己。一个人的自信心并非与生俱有，而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。一定要挑战自我、充满信心，你要是自己躲起来，没人会发现你。 求 职 防 骗 就业技能基础指导之 求职防骗 黑中介巧设名目采用各种方式骗取登记求职者的钱财。注意，这里所指的黑中介并非只是指没有经过正式注册完全是以骗取求职者钱财为目的黑中介绍机构，为了赚取黑心钱，部分拥有合法手续的职业中介机构同样也会设置各种名目压榨求职者。黑中介行骗的惯用骗术有以下四种： 1）以“直聘”来诱使求职者上套。在报纸、网站上，一些招聘广告明确打出“非中介”、“拒绝中介”等字眼，但求职者过去应聘，仍要缴纳中介费、培训费、资料费、上岗费等，然后迟迟不能上岗。 2）用动人条件骗取求职者信任。黑中介往往保证求职者很快能找到工作，“立刻上岗”、“月薪很好”等等，不少黑中介还拿出“道具”，如某某公司“急聘”的职位表、中介服务承诺书等等。其目的就是骗取求职者掏钱。 3）与“用人单位”暗中勾结，联合行骗。一些黑中介甚至找用人单位做“搭档”