年金计划解读和流程–东风热线.pptVIP

June 2008 c DFM Corporation 目 录 June 2008 c DFM Corporation June 2008 c DFM Corporation June 2008 c DFM Corporation 东风汽车公司企业年金计划培训材料 * 计划条款解读 业务操作流程 计划条款解读 * 计划管理模式 信托合同 企业和员工 投资管理人 托 管 人 账户管理人 年金管理办公室 企业年金理事会 委 托 合 同 监管机构 劳动和社会保障部 ——全程监管 国 资 委 ——协同监管 保监会、证监会、银监会 ——功能监管 （劳动部20号令和计划第五条） * 实施范围 已参加公司原补充养老保险缴费的企业在册员工 在册——含内部退养、提前休养员工 员工必须在本计划实施范围内企业工作满12个月 自愿加入 老人 新人 在册 中人 需要处理个人追溯缴费 其中：当时工龄满10年的中人可以享受特定年金 预测在2009年前新增退休的人员还有部分享受269待遇 时间 正式启动时间： 2007年1月1日 加入计划覆盖企业 实施时间：2004年1月1日 不参加年金计划 维持原待遇不变 离退休 （计划第四条和第七条） * 缴费来源与分配 基本