文员系列讲训之人事–考勤.pptVIP

文员系列培训之 人事、考勤、薪酬 人员管理 考勤管理 薪酬管理 人员管理 人事动态 员工晋升职员 季节工转正 一、人事动态 创RGB制人（2005）31号 《制造总部职、员工人事动态管理办法》 离职动态 津贴动态 离职动态 正常辞工 自动离职 辞退 正常辞工 正常辞工是指职、员工提前一个月向公司提出的有书面辞职书的行为。 正常辞工流程 职、员工每月5日前提出书面辞职申请离职实施日期为次月5-10日； 员工书面辞职书经部门领导批准后，由各部门文员填写《员工动态报告书》； 文员在填写《动态报告书》时需准确填写执行时间； 每月5日前，各单位、各部门文员将经本部门领导签字认可的辞工人员动态报至人力资源部（彩电厂统一由综合办报至人力资源部）审批、存档。职员辞职动态由人力资源部报至总经理批准； 申请辞职人员月底（以动态执行日期为准）办理离职手续、结算工资。 文员指导员工办理离职手续 部门工作交接（各部门） 办理退宿、退餐手续（后勤部） 财务部帐务清理确认（财务部） 人力资源部离职确认（人力资源部） 自动离职 自动离职是指员工未经申请或申请未获批准全月连续三天（含三天）擅自离开工作岗位的行为。 各部门自动离职动态要准确核实，区分自动离职与休假人员，确保无误，经领导审核报至人力资源部。 自员工