专科护士持续使用与科学管理的实践.pdfVIP

• 885 • 护理与康复 2016 年9 月第 15 卷第 9 期 专科护士持续使用与科学管理的实践 方颖，冯志仙 (浙江大学医学院附属第一医院，浙江杭州 310003) 摘 要:探讨专科护士的持续使用和科学管理。通过医院提供支持平台，准确角色定位和明确工作范畴，进行全面的 绩效考核，提高专科护士工作积极性，提升护理品质，发挥专科护士引领学科发展的作用。实施 5 年，培养专科护士 21 人， 设立专科护士岗位8 个，护理门诊、全院会诊、全院讲课、护理论文、解决临床复杂护理问题、门诊健康指导等工作成绩突 出，数量逐年增加，有效推动专科护士的可持续发展。 关键词z 专科护士;使用;管理;实践 doi: 10. 3969/j. iss几 1671-9875.2016.09.024 文章编号:1671-9875(2016)09-0885二03 申固分类号:R192.6 文献标iR码:C 我国通过专业培训和资格认证，已经培养出 1. 1. 2 明确 SN 待遇本院根据国家卫生和计划 一批专科护士(specialized nurse ,S邸，国内学者也 生育委员会《护士岗位管理指导意见))，考虑岗位 在探索科学规范地使用和管理 SN 的方法，并取得 性质、工作强度、工作质量、技术风险、患者满意 了→些经验[1-4] 。多数医院对 SN 的使用和管理 度、规章制度执行度等要素，征询护理专家意见， 存在两种问题，一是重培训，轻使用[575 二是临床工 确定 SN 的待遇为享受副护士长奖金分配系数，确 作占据 SN 的大部分时间阳。在 SN 数量逐步递 保 SN 获得相应的报酬，以稳定 SN 队伍，同时规 定若SN 在保级考核中评估结果没有达标，则奖金 增情况下，如何通过有效管理持续发展 SN，引领 学科发展是亟待解决的一个问题。本院自 2010 年 分配系数降为同 N4 护士。 1. 1. 3 提供知识更新平台 SN 作为专科领域的 开始培养 SN，并尝试进行合理使用和科学管理， 至 2015 年 12 月，共培养了 SN 21 名，涵盖了急诊 学科引领者，除在完成日常工作外，很重要的一项 急救、成人 ICU、血液净化、糖尿病、造口伤口失 任务是推动护理专科水平发展，所以继续深化培 养、加强科学研究能力，主动、及时地了解专科领 禁、肿瘤、康复、手术等专业，为患者提供高质量的 域国内外护理新进展非常重要。本院为 SN 提供 专业化护理。现将使用与管理方法报告如下。 1 方法 了多方位的知识更新平台，通过选拔，给予符合条 1. 1 医院提供 SN 支持平台 件的 SN 短期出国进修学习的机会;护理管理者支 1. 1. 1 高度重视并合理设立 SN 岗位 《中国护 持并给予 SN 科学研究的时间，让 SN 了解本专科 J 理事业发展规划纲要(2011-2015)))[7 现阶段的前沿资讯，思考及探索如何引领学科发 明确指出，