2011年康师傅绿茶路演方案-视觉终版.pptVIP

互动参与期——亮点内容 舞台区效果图 互动参与期——活动流程 时间 内容 备注 9:40-10:00 暖场 10:00-10:05 街舞表演 10:05-10:15 主持人开场 10:15-10:20 啦啦操表演 10:20-10:55 台下闯关区直播 10:55-11:00 花式篮球表演 11:00-11:10 游戏互动-青春脚步 11:10-11:15 游戏互动-互动问答 11:15-11:20 游戏互动-青春记忆 11:20-11:25 啦啦操表演 11:25-11:30 结束语 活动时间安排：10:00-11:30; 14:00-15:30; 16:00-17:30 互动参与期——人员规划 舞台区 游戏区 售卖区 成长的青春 甜蜜的青春 健康的青春 为青春喝彩 游戏兑奖 买赠兑奖 售卖协助 1 1 1 1 2 0.5 0.5 3 促销人员 活 动 分 配 A B 绿茶校园推广 绿茶RS推广 C 活动备案 活动基本信息 活动时间：2011年5月-6月 目标人群：主要针15-22岁学生族群； 活动地点：以校园为核心，场地待定； 活动主题：为青春喝彩 活动形式：舞台表演、闯关互动、线上体验、产品促销； 活动调性：愉悦、热闹、动感； 场地范围：210平左右。 活 动 分 配 A B 绿茶校园推广 绿茶RS推广 C 活动备案 内 部 系 统 支 持 模 式 发展部 灵智客服部 策划部 设计部 平面3D设计 项目管理部 运营部 大区总控 项目执行 硬体部 物料制作 财务部 品 质 监 控 及 保 障 体 系 立项阶段： 从方案、设计、场地、人员、运输、资源配合等方面做好项目评估。 执行阶段： 场地状况监控、工作人员监控、道具物料监控、安保监控等 结案阶段： 项目整体考核 礼 仪 人 员 招 募 促销人员招募要求： 性别：女性 年龄：18岁以上 身高：160CM以上，体重50kg以下，所有促销人员身高较为一致，落差不要超过5cm 外形：外貌端正、气质良好、有活力和亲和力 普通话标准 礼仪人员招募方法： 通过公司现有兼职人员资料库寻找条件优秀者； 要求预选人数是实际人数的150%； 初步筛选备选者后，确定适合人选。 多出人员参加培训作为候补梯队 第一轮面试 合格 第二轮面试 培训会 办理进场 不合格 合格 不合格 考试选中 备选 *培训由灵智精锐统一负责 礼 仪 招 募 流 程 礼 仪 人 员 招 募 流 程 礼 仪 人 员 培 训 流 程 礼 仪 人 员 培 训 流 程 初次培训： 集团介绍、活动介绍，如活动时间、活动地点、活动形式等说明。 岗前强化认证培训： 服务话术、操作规范、物料使用要求、产品信息，报表填写要求，认证考核、突发状况及解决方法。 活动前期分组动员会： 进一步进行岗前强化，采用情景模拟的形式。各场点人员安排、职责分工介绍。场地方要求说明，活动中仪态仪表要求。物品领取。 礼 仪 人 员 管 理 张贴海报 面试 筛选出合格人员 基础培训 专案培训 培训考核确定上岗人员 签署礼仪人员保证书并收取保证金 人员安排 上岗人员办理证件 礼仪人员采点 礼仪人员领取服装 礼 仪 人 员 管 理 用 电 及 消 防 预 案 活动前：对现场进行仔细勘察和电路测试，保证活动用电量及线路安全，完全遵照场地方的要求进行配置和布置； 活动中： 现场音响及电动道具均由专人全天负责使用和监控，保证安全性； 所有靠近场地外侧的电路、插线板均需用塑料等绝缘体覆盖，避免人为淋水或雨水浸泡； 现场设置电路维护人员，并配备消防器材，预防突发状况； 突 发 状 况 处 理 活动前：对现场工作人员进行突发情况处理培训，并预先设定人流疏散路线； 活动中： 疾病伤痛处理：现场配备医疗人员，并准备创可贴、纱布酒精等应急药品；现场争议处理：由负责人将当事人迅速带离现场，并酌情发放小礼品；活动负责人随时监督活动进展情况，并进行必要的临时调控，保证活动的顺利开展。 备 注 安全/保卫部门做好充分协调工作，尽可能降低意外事故的发生 在活动的过程中，如有意外发生，由督导与甲方协调解决 加强工作人员的环保意识，爱护现场的所有设施 随时检查现场物料设施，疏通人流通道，以防止安全事故发生 运用已有的活动操作经验，以人员管理培训为中心，确保活动顺利进行 Thank You Brain Integrated Marketing 灵智精锐整合营销顾问有限公司 灵智精锐2011.04 2011年康师傅绿茶“为青春喝彩” 线下活动推广方案 品牌视觉仅供参考 背 景 说 明 2011年康师傅绿茶为进一步提升品牌好感度，创造品牌年轻化形象，针对目标人群打造青春喝彩挑战营平台，线上线