认清角色摆正位置做称职下属.docVIP

认清角色，摆正位置，做称职的下属 广东省友好农场 崔美玲 在职场的关系中，企业管理者中的一员，无论职位再高，总要对上一级负责，下属的位置是绝对的，在职场中想快速成长成才，首先要学会扮演好下属的角色，做个称职的下属。笔者通过对专业课讲义的学习后，回顾工作实际，对如何做个称职的下属有几点体会。 一、做个称职的下属，要认清角色定位，做好本职工作。 “摆正位置，安于本份”是职场大舞台的基石，基础建设决定着上层建筑，基石不稳则舞台将倾。摆正位置既是做事的前提也是做人的前提，要做到在职权范围之内去做事，角色不要错位。所谓“本份”也就是本职工作，只有做好了自己的事，才有资格品评别人做的事；只有尽到了应尽的责任，才有可能被付予更多的责任；只有做好了分内的事，才有能力做分外的事。本人担任友好农场教育科副科长，在日常工作中除了负责好任教科目外，还配合教育科长做好学校其他相关工作，扮演好服从者、执行者和协助者的角色。工作中，坚持做好自己该做的事，不越权、不越位，在做好配合、协助工作的同时，也提高了自己的工作能力。 二、做个称职的下属，要提高自身执行能力。 成功的下属贵在用心，行成于思，脚踏实地务实敬业，要有“想事、干事、干成事”的决心，提高执行的能力。 1、服从并坚决地执行上司的决定。不论上司的决定是对或错，都要不讲借口和理由，想尽一切办法达成既定的目标。借口是执行的大敌，因为一旦有借口的时候，就会先入为主认为想事情完成不了，如果接到任务首先想到如何做成这件事，那想的就是方法；如果想到的是执行中会有困难和障碍，那想的就是借口。只要思想不滑坡，办法总比困难多。 2、注意执行过程中工作的每个细节。细节决定成败。在执行上级交给的任务中，一定要精益求精，一个成功的下属要想获得成长，必须要超越上司的期待，方能赢得上司的肯定。在学校日常工作中，面对着是为数不少的中小学生，常常遇到比较繁琐的事情，如果稍不注意将会酿成大错，因此一定要注重细节，用心对待每个环节，避免差错。 3、要以上司为榜样，取人之长，补己之短。三人行，必有我师焉，择期善者而从之，在执行过程中以领导的优点为榜样，选取好的经验做法，减少走弯路，力求结果完美。 三、做个称职的下属，要塑造阳光心态。 心态决定了状态，状态决定了事态，一个人的心态不断被强化，将会对工作产生积极的正能量。 1、享受工作的整个过程。上级交给的任务要按时保量地完成好，繁琐的工作量不可避免地要加班加点才能完成好，如果带着埋怨工作，那工作效果可想而知。如果用享受的心态工作，每完成每一工序都给自己一个鼓励，享受过程带来的乐趣。尤其学校的工作，大部分都是在与学生打交道，小事、杂事、琐事较多，若不能享受工作的过程，就会容易产生烦躁心理，难以把工作做好。 2、怀着感恩之心去工作。只有心怀感恩,才能激发起我们对工作的热情,在工作中充分发挥主动性。2015-4-15 3