- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
充分发挥高等院校学生干部骨干作用.doc
充分发挥高等院校学生干部骨干作用
摘 要:高等院校学生干部在学校工作和学生培养方面起着十分重要的作用,他们是学校党组织和学校学生管理职能部门联系学生的重要纽带。如果学生干部能充分发挥其骨干带头作用,就能引导学校工作向着有序化、高效化、科学化发展。但在现实中,许多高校在学生干部培养方面,还没有充分认识到学生干部的骨干作用,这既不利于体现学生干部的先进性,同时也不利于学校学生工作的科学化进行。高等院校应该通过合理的培养和管理方式提高学生干部的综合能力,以发展的眼光看待学生干部的培养工作。
关键词:学生干部;培养;骨干??
中图分类号:C96文献标识码:A文章编号:1673-0992(2011)01-0218-01??
1.学生干部的作用
??1.1 是学生日常工作的组织者
?パ?生干部来自于同学,更服务于同学。学生干部是全体学生利益的忠实代表,肩负着繁荣学院学校文化,为同学搭建良好发展平台的责任和义务。当有管理层上级下达任务时,学生干部应该责无旁贷地担当起组织者的重任,在工作中做到合理规划、统筹安排、全程监督、应急处理、总结归纳。在平时注意观察学生动态,根据特定时期学生总体态势确定阶段性工作方向,开展有利于学生发展、有利于学校文化繁荣、有利于提升学生组织整体形象的课外活动。
??1.2 是沟通领导和同学的纽带
?ヒ环矫嫜?生干部走进同学、贴近同学、和同学生活在一起,最能发现学生的需求,最能了解学生的动态。另一方面学生干部作为各种日常工作的组织者,直接和学院、学校领导接触,最能及时地将同学们的动态反映给领导。所以学生干部在学校党组织、学校学生管理职能部门和学生之间起着十分重要的纽带作用,能否将这种纽带作用发挥好也是考验学生干部工作的一个方面。
??1.3 是其他同学学习的典范和楷模
?パ?生干部是从广大同学中间产生的相对先进的群体,并且通过在干部岗位上一段时间的锻炼,学生干部的综合能力,包括组织能力、应急能力、演讲能力、交际能力等都能得到一定的提高。当学生干部踏实工作为同学们创造利益的时候,他的价值也就得到充分的体现。随之而来的还有学生干部自身形象的提升,使其成为其他同学学习的榜样。干部形象提升的同时也会带动其所在组织形象的提升,这样其他同学不但会向学生干部看齐,更可能将进入以上组织锻炼看成是一件神圣的事情。这样,广大同学们的服务意识、自我价值实现意识将在潜移默化中得到长足地提升。
??2.高校学生干部队伍出现的问题
??2.1 政治理论薄弱,思想觉悟不高
?ジ咝V醒?生干部普遍认为政治是很空泛的东西,对于实际工作没有直接作用,因而不能积极主动地用先进的思想理论体系武装自己,不能很好地形成自己的世界观、价值观、人生观、荣辱观。其实这严重地忽略了政治理论对实际工作的指导意义,只有以先进的思想理论体系武装自己,在实际的工作中,学生干部才能确保工作方向的正确性,才不至于在原则性问题上出现问题。或者说提高学生干部的政治理论和思想觉悟是有效、合理、科学开展具体工作的前提和保证。
??2.2 创新能力不足
?ピ诟咝V衅毡榇嬖谡庋?的现象,当学生干部接到任务的时候,诸如筹划晚会、召开研讨会、举办演讲赛等等。学生干部首先想到的往往是以前干部是怎么处理的,进而通过翻阅历史文献,寻找当时的策划等进行直接借鉴,甚至有部分学生干部直接照搬。这种不考虑现实情况直接套用的工作方法,往往造成在以后的工作开展过程中出现问题。当然我们不反对借鉴原有的经验,这样可以节省时间提高工作效率,但是在对待以往工作经验的时候,学生干部必须本着批判、创新、改革的态度。因为过去可行的东西现在不一定可行,过去适合的情况现在不一定适合,过去先进的东西现在不一定先进。
??2.3 个人利益主义,功利性强
?ピ诟咝Q?生干部队伍中,有部分干部不能深刻地认识到自己作为学生干部的责任感和使命感,相反的将学生干部这一职务作为自己谋求个人利益的有利途径。在学生干部岗位上人浮于事,只考虑如何为自己方便,谋取利益,不能切实做到想同学之所想,急同学之所急。这严重违反了学生干部的本质工作,同时也极大的损害了学生干部这一群体的整体形象。
??2.4 不能很好地处理工作和学习的关系
?ジ咝Q?生干部是从广大同学之中推选出的相对优秀的一个群体,成绩也是考核学生干部的一个重要方面。有些学生干部只看到学生工作,而忽略了自身的学习,造成在担任学生干部期间成绩严重下滑,甚至出现不及格现象。这不但不利于学生干部整体素质的提高,也不能很好地体现高校学生干部的先进性。与此相反,有些学生干部只看到自身的学习问题而忽略了自己学生干部这一特
文档评论(0)