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加强国有企业廉政文化建设探析 　　摘要：企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作在文化层面的延伸。深入思考、研究廉政文化建设的基本问题，把握廉政文化建设的基本特点，有利于消除滋生腐败现象的社会思想根源，推动党员干部自觉廉洁从业。文章从企业廉政文化的内涵、加强廉政建设的重要性出发，指明了加强廉政文化建设的途径，促使国有企业廉政文化建设持续健康发展。 　　关键词：企业；廉政文化；途径 　　 　　加强国有企业廉政文化建设，是国有企业贯彻落实中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强国有企业廉政文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的企业发展环境，为促进企业健康快速发展保驾护航。因此，推进廉政文化建设既是现实的要求，也是一项长期的任务。 　　一、何谓企业廉政文化 　　企业文化的内涵是指通过教育感化使企业员工对企业的经营理念和价值观有一个统一、清晰的认知和认同，并将这种认知和认同自觉地当作自己一言一行的行为准则，从而在企业内部形成巨大的凝聚力。而廉政文化是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。一个社会、一个民族的廉政文化状况，决定着这个社会的廉政状况和水准。企业文化和廉政文化的关系，从逻辑上说是两个相交的圆，有些内容是共同的，这共同的部分就形成了企业廉政文化。也就是说企业廉政文化不仅是企业文化的重要组成部分，也是廉政文化的组成部分，它是二种文化交叉的产物。 　　二、加强国有企业廉政文化建设的必要性 　　（一）廉政文化建设是建立健全“预惩”体系的重要内容。 　　近年来，随着党中央对反腐倡廉建设的高度重视和打击腐败的力度不断加大，一批腐败分子和腐败案件得到了严厉的查处。但我们应该清醒的看到，滋生腐败的不良文化和腐朽思想的土壤和条件依然存在，并且在不同程度上对人们的道德观、价值观产生严重的负面影响。 　　因此，结合企业实际制定企业廉政文化建设总体目标、长远规划，全方位、多渠道、多层次弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，营造廉政文化氛围，既是是落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的重要举措，更是构建教育、制度、监督并重的“预惩”体系，努力营造风清气正干事业良好风气的重要内容。 　　（二）廉政文化建设是提高领导干部素质、增强自律意识的重要举措。 　　企业在发展中，需要有一种良好的干事创业风气，其决定因素就是领导干部。企业党组织在贯彻落实各项廉洁从政规定的同时，要强化各级领导干部的“自律”意识。要通过廉政文化建设，以廉政勤政教育为重点，利用多种教育形式和教育活动，加强对企业领导干部的理想信念、职业操守、社会公德教育。使党员干部在参与企业廉政文化建设中受到教育，树立正确的世界观、权利观、人生观和价值观，培养“认认真真做事、干干净净挣钱”的意识和观念。从思想上筑牢思想道德防线，在行动上增强遵章守纪的自觉性，在工作中不断提高自己的工作能力和工作责任心。 　　（三）廉政文化建设是构建和谐企业的内在要求。 　　廉政文化是构建社会主义和谐社会的重要举措。在文化强企的越来越受到重视的今天，作为企业文化建设的一部分，廉政文化建设将在企业文化建设和保证企业健康和谐发展中发挥出极其重要的作用。事实证明，企业开展廉政文化建设，既有利于促进党员领导干部按照“为民、务实、清廉”的要求，以身作则、勤政廉政，认真履行岗位职责，自觉维护党的形象，更好地维护和实现企业和员工的根本利益，促进企业的稳定和谐。又有利于员工群众在参与企业廉政文化建设活动中，发挥监督作用，不断增强对反腐倡廉建设的信心和支持参与反腐败斗争的积极性。从而促进企业 “以廉为荣、以贪为耻”良好风气的形成。进而为构建和谐企业，推动企业健康发展提供可靠的保证。 　　三、加强国有企业廉政文化建设的途径 　　企业廉政文化建设没有固定的模式或者现成的经验，这就要求必须以创新的精神，从企业生产经营和改革发展的实际出发，把廉政文化纳入企业文化建设的总体规划，有计划有步骤地向前推进。企业廉政文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，离不开全体职工的广泛参与，需要各个部门的共同努力。要发挥大宣教格局的作用，充分调动各个部门共同参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性。通过生动活泼的形式和独特新颖的载体，在广大党员干部和职工中营造起一种“崇尚廉政”、“以廉为荣，以贪为耻”的崭新企业风尚，形成“人人保廉，人人促廉”的良好企业环境。 　　（一）加强廉政制度建设。廉政制度是廉政文化的外在表现形式。 　　加强廉政制度建设，不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求，也是廉政文化建设取得实效的有力保障，二者相辅相成。当前，企业要着力抓住容易滋生腐败的行使权力的重点环节、