安全氛围及其对影响机制研究.pdfVIP

第29 卷第3 期 宁夏大学学报(人文社会科学版) Vol. 29 No.3 2∞7 年5 月 J。回国1 of Ni咿ia Univel8ity( Humanities Social Sciences Edition) May2侃 安全氛围及其对影响机制研究 高媚，游旭群 (陕西师范大学心理学系，陕西西安 71∞62; 天津师范大学 心理与行为研究 中心， 天津 3仪则74) 摘要:安全~圆作为组织氛酶的一种类型，是安全文化的快照，能够反映出组织成员对某一时间组织内部的 工作环珑和安全状态的认知，在提禹安全绩效方面的积极作用日益受到世界范国内的关注。 安全氛阁研究重点关 注四个问题足安全氛阁与安全文化的区别，二是安全t. 阔的研究方法和导向，三是安全~阁的园子结构，回走 。 安全象;阁对安全行为的影响机制。 在此基础上，笔者提出在不同行业采用多种测量方法相综合的方式进行研究， 针对安全氛围对安全行为的影响机制进行了相应的探索分析， 从而为提高各行业安全管理效率提供参考。 关键词:安全氛闺;安全文化;安全行为 中图分类号:ω39 文献标志码:A 文章编号:1ω1 -5744(2∞7)03 铜∞48-06 风险的工作环境的认知[刀 ，其后 Brown 和 Holmes 等 企业管理的一项重要内容是劳动保护与安全生 产，它涉及多种因素，其中最重要的是人的因素。人 人也提出类似的观点[ 3) 。 而 Varonen 和 Mattila 提 的因素主要包括生理、心理、个性、技术、环挠、社会 出了一种新的观点，即认为员工总是观察他们的工 文化等。 人的行为和工作效果一方面与其本身的生 作环绕以及同事和领导的行为，并且用他们这种观 理心理特征有关，另一方面，也会受到个体生长的环 察作为基础来构建安全认知模式。 这些模式调整他 境、教育以及从所处文化体系中承袭的观念、习惯等 们在工作场所的行为，并因此对安全产生影响I付。 因素的影响。 因此，对于人因事故发生的原因，不仅 不论这些有关安全氛围的描述上有什么不同，个人 需要从生理和技术因素去考察，也需要对相应的社 对组织某一时间点上安全状态的认知是安全氛围的 会文化进行分析和评估。 过去几年，事故成因理论 本质所在。 已经从技术时期进入了安全文化阶段。 安全 安全文化的概念是在 1986 年切尔诺贝利核电 氛围则因其是安全文化的快照，并且能反映 站核能泄漏事故后，由国际原子能机构首先提出的。 出组织成员对某一时间组织内部的工作环境和安全 核设施安全咨询委员会(ACSNI)工作组从社会心理 状态的认知，而备受研究者青睐。 学的视角出发，将安全文化定义为:个人和群体的价 在过去几十年的研究中，有关安全氛围的特性、 值、态度、观念、能力和行为方式的产物，它决定了对 测量及其与安全文化的关系一直处于争论之中，并 组织的安全和健康管理的承诺，以及该组织的风格 且