2011年教师节学校工作汇报 (8000字).doc

2011年教师节学校工作汇报 (8000字) 湘水镇初级中学 2011年秋季开学典礼会上的讲话 尊敬的各位领导、与会代表、老师们: 过去的一学年，我校在各级领导、社会各界的大力支持和全体师生的共同努力下，管理得到了有效规范；德育工作丰富多彩；安全工作初步达到了无缝衔接；总务工作全面周到；教研工作成果丰硕，艺体教研组被南郑县教研室、南郑县教育学会评为优秀教研组，学校被湘水镇党委政府评为2010年度综合工作先进单位，被南郑县教育体育局评为2010年度综治安全纪检信访先进单位；在南郑县教育体育局组织的经典诵读活动中获得三等奖；在“红歌献给党”活动中获得南郑县教育工会二等奖，党支部被湘水镇党委政府评为“连心攀亲，结对帮扶”先进集体；宋巧玲同学被评为市级三好学生，黄鑫、易红斌同学被共青团南郑县委授予“南郑县优秀共青团员”荣誉称号；在湘水镇党委政府组织的庆七一篮球比赛中我校获得冠军，在唱红歌比赛中一个节目获得一等奖，两个教师节目获得二等奖。在2011年中考中，我校一中上线24人，大河坎中学上线30人，总评成绩名列全县初中第五名，刷新了我校建校以来教学成绩的最高纪录。主要做了以下工作： 一、以办人民满意教育为宗旨，规范了管理 教育规范管理是学校发展的根基与保障。向管理要质量，向管理要发展，向管理要特色，向管理要品牌，是学校工作的终极目标。 一是贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，落实南郑教育工作会议精神，以南郑县教育体育十二五规划总揽全局，明确了学校发展思路，结合学校实际，工作指标到块、责任到人，检查、督促、考核落实到位，保证了学校工作扎实有序的推进。 二是加强了班子队伍建设，树立“管理就是服务”的观念，提高管理水平。坚持领导班子周五例会制，培训领导班子，提高领导班子成员的思想、政治水平和业务能力，以“三个深入”要求班子成员深入课堂、深入教师、深入学生，把全部精力投入到教育教学和学校管理工作中来；坚持重大问题集体决策制，确保民主集中制的落实，推动了教育目标的圆满完成。 三是加强教师队伍建设。以师德整顿为手段，重点整治教师在思想、工作、生活中存在的典型问题，加强师德师风建设。 规范了优秀教师评选办法与程序，在教师中推出典型。 聘请了行风监督员，通过行风评议、百日家访及连心攀亲结对帮扶 活动，广泛听取社会各界对教育、教师的意见和建议，促进师德提高。 坚持制度与情感相结合的管理。关心教师的生活，切实改善教师的工作、学习、生活条件，改善教师的福利，调动教师的工作积极性。 建立了科学的考核评价体系，以制度推进工作。改进考核内容、方法，真正发挥检查、督促、评价、改进教师的教和学生的学的作用，促进师生素质提高。 上学期，9名教师通过“国培计划”，2名教师参加了“教育技术水平考试”，3名教师参加了汉中市培训，3名老师分别参加了陕西省寄宿制学校班主任培训、英语教师培训和316工程督导培训。 四是加强党风廉政建设，树立了各界满意的学校形象。全面推行校务公开制度，进一步完善教代会制度，保障教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利，大力开展“廉政文化进校园”的活动，逐步完善学校党组织统一领导、行政主体到位、工会大力协助的校务公开工作格局。 五是总务后勤工作全面周到。严格了财务管理制度，严格财金审批程序，执行采购纪律，杜绝经费浪费，为学校各项工作提供了保障。认真落实了寄宿制学校生活补助费的发放，规范了蛋奶工程的实施，加强了饮用水和食品卫生的安全、规范管理。 六是党团工会发挥了职能作用。 党支部 一是创造性的开展了“连心攀亲、结对帮扶”和 “百日家访”活动，被湘水镇党委、政府评为“连心攀亲，结对帮扶”先进组织，彭坤林、冯白陵两同志被评为“连心攀亲，结对帮扶”先进个人；二是聘请了校外行风监督员，开展了行风评议活动；三是进行了行分评议信息采集上报工作；四是开展了庆“七一”系列活动。召开了党员、积极分子座谈会，参观了川陕革命根据地博物馆，在何挺颍烈士纪念碑前重温了入党誓词。五是落实支部管理的各项政策制度，开展了各类创建活动。五是加强了组织建设，发展党员一名。 工会 一是发挥教代会在学校管理工作中的监督职能，推进学校民主管理水平的提升；二是做好校务公开工作，消除疑虑，减少内耗，促进和谐；三是抓好师德整顿活动；四是开展了教职工篮球、乒乓球、象棋、跳棋、五子棋比赛活动；五是做好各类节日慰问和师生互助活动，增强了学校的凝聚力。 共青团 一是加强了团员、积极分子的思想教育；二是充实和培训了播音员，校园广播每天定期播音；三是组织好升旗管理、配合相关组织抓好“两节一会”和阳光体育活