工资管理信息系统——开发课稿.ppt

工资管理信息系统规划与建设 一、工资管理信息系统规划 1、项目名称：XX公司工资管理信息系统 2、项目背景 随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如能设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。 3、系统目标 对于XX企业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。企业的目标就是在于利用编程软件开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的工资管理程序。 工资管理内容 实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。 二、工资管理信息系统可行性分析 三、工资管理信息系统分析 数据分类：输入、输出、产生 输入：工资变动、扣款信息 输出：本月工资清单 系统产生：月工资文件 数据整理： 数据编码： 数据来源关系：工资变动、扣款信息、上月工资单 本