【企业管理】长征精神与企业管理.pdfVIP

www.bevery.hk 【企业管理】长征精神与企业管理 冲出五十万重兵的围追堵截 ，跨越人迹罕至的草地雪山 ，纵横十四省区 ，历经二年 ，转战 二万五千里 ，1936年 10 月 22 日 ，红二方面军到达甘肃与红一方面军会师。八十年过去了 ， 红军将士们的万里长征 ，作为举世罕见的人间奇迹和中国革命的伟大转折永垂史册 ，至今仍被 世人所传诵。靠的是坚忍不拔、自强不息、勇往直前的长征精神 ，这对于一个国家、一个人和 一个企业也是是巨大的财富。本文从执行力、以人为本、团队合作、领导艺术等方面进行论 述。 1、长征精神与执行力 在当今社会竞争激烈的时代 ， “执行”这个词逐渐成为企业管理者们热衷的话题 ，执行力 对一个企业的发展将起越来越重要的作用。一个企业的成功 ，30%靠策略 ，40%靠执行力 ，其 它 30%是运气。在激烈的市场竞争中 ，一个企业的执行力如何 ，将决定企业的兴衰。如果没 有执行力 ，无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理 ，都无法发挥其本身的威力。 所有企业的问题 ，事实上都是人的问题 ，而只有文化才能改变人的意识从而改变人的行 为。培养企业的执行文化 ，是为了促使每一位员工全心全意地投入到自己的工作中 ，在领导的 正确指导下 ，全心全意立即行动。而长征精神