优秀小企业文化工作者的案例.docVIP

优秀企业文化工作者案例 在集团公司的要求和部署下，公司企业文化建设不断提升、不断创新，不仅逐步锻造出了独具特色的企业文化理念，并且依靠先进文化的源动力，艰苦奋斗，不断开拓，最终实现建设现代化企业的梦想。在这段过程中，涌出无数优秀的企业文化工作者。 吴秀芳自2004年进入公司以来，一直围绕中心，服务大局，用心工作，讲求实效。对工作她总是满怀热情，高度负责，要求自己每一个小环节都要做好，同时，她对下属员工也非常热情，得到员工们的好评。 她总说虽然我们只是打扫卫生，但我们一定要做一个具有高度的责任心的高素质的卫生清洁员.而作为楼长的她，卫生巡查是很重要的一项工作，是否打扫较难全部检查到位，所以，这造成了一部分员工的责任心不够强，抱有投机取巧的心理。为了解决这个问题，她结合自己的亲身经历，把自己对企业文化的理解与每一位员工交流，使员工的责任心迅速提高，卫生清洁度也得到提高。 由于吴秀芳工作表现优良，思想品德高尚，得到了干部员工的一致认可，2012年6月她接管后勤所有公寓楼，在管理公寓楼时她面对着一个更大的困难，那就是公寓楼也要跟随公司的步子争创一流，但凭着对工作的热情，她认真学习各项工作技能，在从搬宿开始到结束的三个月里，她不仅为公寓楼完善了各项管理制度，她认真学习的各种知识和技能，也带动了楼内员工的学习热情，她以保持员工队伍稳定为己任，以建设“和谐潞宁”