基于解释结构模型的大学生就业能力因子分析——以工业工程专业为例.pdfVIP

第 46卷第 16期 数学的实践与认识 Vo1．46，No．16 2016年 8月 MATHEMATICSIN PRACTICE AND THEORY Aug．，2016 基于解释结构模型的大学生就业能力因子分析 — — 以工业工程专业为例 廖 斌，杨 琴，杨雪莲 (四川师范大学商学院，四川 成都610101) 摘 要：运用调查法从用人单位和应届大学毕业生两个视角提取 20个就业能力因 子，发现不同视角下，就业能力因子存在较大差异．构建大学生就业能力因子解释结 构模型，结果显示，20个因子可分为4层，一些处于模型底层的因子没有得到大学 生足够的重视，这也是导致应急式的大学生就业能力培养模式和用人单位招聘困境 的根本原因．注重 循“序渐进”的提高、强化 专“业技术”和 个“性心理”两个方面 核心能力的培养、用人单位介入培养过程是提升大学生就业能力的有效途径． 关键词：解释结构模型；大学生；就业能力