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1 目的
2 适用范围
a b
5.2 《中国石化领导班子后备干部工作规定》
5.3 《中国石化直属单位领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》
5.4 《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查办法》
5.5 《2010-2020年中国石化领导班子后备干部队伍建设规划》
5.6 《金陵石化领导班子和干部管理若干规定（暂行）》
5.7 《金陵石化干部交流实施办法（试行）》
5.8 《金陵石化中层管理人员退出现职实施办法》
5.9 《关于印发〈中国石化因公出国（境）管理实施细则〉的通知》
5.10 《〈关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定〉实施办法》
5.11 《金陵石化人事档案管理规定（暂行）》
5.12 《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的意见》
6 记录
6.1 干部任免呈报表
6.2 领导干部考核评价材料
6.3 领导干部年度考核表和汇总表
6.4 领导人员个人有关事项报告表
6.5 因公出国人员政审批件和呈报表
6.6 人事档案查借阅审批表
6.7 人事档案转递通知单
6.8 人事档案报送单
6.9 人事档案
7 附加说明
本程序由人力资源（组织）处提出并归口。
本程序起草部门：人力资源（组织）处。
本程序起草人：王勤。
本程序审核人：唐长福。
本程序批准人：赵日峰。
本程序解释权归人力资源（组织）处。
附录A：
干部管理业务流程
（规范性附录）
图A1 干部管理业务流程图 表A1 干部管理业务流程图说明
流程名称 领导干部管理程序 制定部门 人力资源（组织）处 子流程/业务活动名称 子流程/业务活动描述 部门、岗位 记录 支持性文件 制订计划、方案 建议初稿 干部管理科 —— —— 领导审核 处领导批示 干部管理科 —— —— 实施 具体实施 干部管理科 —— —— 领导班子和领导人员管理 选拔任用、考核、交流、培训、激烈、退出 干部管理科 6.1、6.3、6.4 5.1、5.3、5.4、5.6、5.7、5.8 后备干部队伍建设 条件和资格、数量和结构以及选拔程序、培养、管理和任用 干部管理科 6.2 5.2、5.5、5.6 人事档案管理 人事档案的接收、借阅、转出等手续 干部管理科 6.6、6.7、6.8、6.9 5.11 因公（私）出国（境）政审 政审 干部管理科 6.5 5.9、5.10、5.12 检查、考核 定期与不定期抽查 集团公司人事部 —— —— 提出改进意见 接受检查考核提出改进意见 干部管理科 —— ——
JLSH-T20.03.00.017.2011 干部管理程序
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金陵石化一体化管理体系 干部管理程序 文件编号 JLSH-T20.03.00.017.2011 版本/修改 A/0 第 1 页 共 8 页
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