员工培训实施记录表1.doc

员工培训实施记录表 培训项目 中华人民共和国清洁生产促进法 授课人 培训时间 2009年1月10日 培训目的： 宣传清洁生产法规，让每位员工掌握《清洁生产促进法》内容。 培训对象：全体员工 培训方式：□ 授课 ■ 现场讲解 □ 岗位指导 □ 其他 培训教材：《中华人民共和国清洁生产促进法》 考核方式：□ 笔试 ■ 现场提问考核 □ 操作考核 □ 其他 培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员） 1、首先讲述了清洁生产的目的、定义以及国家的意向； 2、然后对清洁生产的推行做了明确要求； 3、向大家讲解清洁生产实施的主要措施和要求； 4、向大家讲解了国家的鼓励措施 5、最后对重申了清洁生产应当承担的法律责任。 培训有效评价： 评价人： 日期： ■本次培训效果良好，已达目的；□本次培训效果一般，基本达到目的； □本次培训效果较差，未达目的；□ 其它； 编制人：王松青 日期：2009年1月10日 员工培训实施记录表 培训项目 清洁生产审核原则与程序 授课人 培训时间 2009年1月10日 培训目的： 了解清洁生产审核的原则和程序，调动中高层参与清洁生产的积极性， 加快推进清洁生产进度。 培训对象：中、高层领导 培训方式：■ 授课 □ 现场讲解 □ 岗位指导 □ 其他 培训教材：《清洁生产审核报告》 考核方式：□ 笔试 ■ 现场提问考核 □ 操作考核 □ 其他 培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员） 1、从三个方面讲述了清洁生产审核的原则，现场提问对清洁生产审核原则的认识和看法； 2、从八个方面讲解废弃物产生原因，结合实际分析这八个方面，现场让发表见解； 3、清洁生产审核的主要程序：筹划和组织、预评估、评估、方案产生和筛选、可行性分析、方案实施和持续清洁生产，并对这七个程序做了详细讲解。然后针对每一个程序，让每位中高层发表自己的看法和建议。 4、最后，发表自己的看法，提议中高层积极参与进来，使清洁生产的进快落实，并加快清洁生产进度。 培训有效评价： 评价人： 日期： ■本次培训效果良好，已达目的；□本次培训效果一般，基本达到目的； □本次培训效果较差，未达目的；□ 其它； 编制人：王松青 日期：2009年1月10日 员工培训实施记录表 培训项目 清洁生产介绍 授课人 培训时间 2009年1月10日 培训目的： 了解清洁生产审核的原则和程序，调动中高层参与清洁生产的积极性， 加快推进清洁生产进度。 培训对象：全员 培训方式：■ 授课 □ 现场讲解 □ 岗位指导 □ 其他 培训教材：《清洁生产审核报告》 考核方式：□ 笔试 ■ 现场提问考核 □ 操作考核 □ 其他 培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员） 1、从三个方面讲述了清洁生产审核的原则，现场提问对清洁生产审核原则的认识和看法； 2、从八个方面讲解废弃物产生原因，结合实际分析这八个方面，现场让发表见解； 3、清洁生产审核的主要程序：筹划和组织、预评估、评估、方案产生和筛选、可行性分析、方案实施和持续清洁生产，并对这七个程序做了详细讲解。然后针对每一个程序，让每位中高层发表自己的看法和建议。 4、最后，发表自己的看法，提议中高层积极参与进来，使清洁生产的进快落实，并加快清洁生产进度。 培训有效评价： 评价人： 日期： ■本次培训效果良好，已达目的；□本次培训效果一般，基本达到目的； □本次培训效果较差，未达目的；□ 其它； 编制人：王松青 日期：2009年1月10日 员工培训实施记录表 培训项目 清洁生产国际国内形势 授课人 培训时间 2009年1月10日 培训目的： 了解清洁生产国际国内形势，明确开展清洁生产的紧迫性，提高全员参与清洁生产的意识，加快实施清洁生产。 培训对象：中、高层 培训方式：■ 授课 □ 现场讲解 □ 岗位指导 □ 其他 培训教材：《清洁生产审核报告》 考核方式：□ 笔试 ■ 现场提问考核 □ 操作考核 □ 其他 培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员） 1、首先从消极、被动和主动的资源、环境战略入手，对比讲述实施清洁生产的紧迫性； 2、讲述为什么实行清洁生产，现场提问中高层领导对被动反应式和主动