新员工入职引导计划表(空调、暖通-0805模板)新.docVIP

新员工入职引导计划表 评分标准： 1分－没有达到标准； 达到标准程度30%； 较差 2分－达到部分标准； 达到标准程度的31－60％； 一般 3分－基本达到标准； 达到标准的61－90％； 良好 4分－完全达到标准； 达到标准的91--100％； 优秀 5分－超出标准； 达到标准程度100%； 优异 新员工姓名 部 门 工程部 岗 位 空调、暖通专业 引导周期 引导人 审批人签名 时 间 内 容 引导人 考核方式 考核得分 一月 D1 办理入职手续：领用工具、工服、工牌 熟悉项目组织架构、相关部门岗位，知晓工作交流方法 公司制度讲解：奖惩、考勤、着装等，以《员工手册》、以前的公告为基础 企业文化培训 熟悉环境：工作区、休息区、本岗位责任区等 生活关怀：上下班路线选择、用餐解决方法等 D2～ D4 岗位职责、工作标准讲解 礼仪礼节培训，着重与客户接触时的方式 现场指导：空调设备运行管理流程，相关设备资料、说明讲解。 相关记录、表格填写规则 跟岗实习 D5～D7 ① 现场指导：锅炉、供热系统运行管理流程，相关设备资料、说明讲解。 ② 相关记录、表格填写规则 跟岗实习 D8～D10 现场指导：给排水设备运行管理流程，相关设备资料、说明讲解。 相关记录、表格填写规则 跟岗实习 D11～D13 ① 现场指导：别墅暖通设备运行管理流程, 相关设备资料、说明讲解。 ② 相关记录、表格填写规则 ③ 跟岗实习 D14 ① 现场指导：入户维修工作流程和注意事项，相关设备资料、说明讲解。 ② 相关记录、表格填写规则。 ③ 跟岗实习 D15 现场指导：相关图纸、资料讲解 工作交流：实习遇到的问题、工作技巧 跟岗实习 D16 部门其它岗位工作内容介绍 企业文化培训 工作中异常情况的处理方法 跟岗实习 D17～D29 在岗实习，独立操作、填写相关记录及表格 D30 月末小结和考核（答辩、实操） 工作交流：疑难解答，技能培训 二月 D1～D9 独立上岗实习，按程序填写相关记录及表格 D10 工作交流：疑难解答、企业文化培训 D15 阶段小结和考核（答辩、实操），技能培训 D16～D29 独立上岗实习，按程序填写相关记录及表格 D30 月末工作交流和考核（答辩、实操），技能培训 三月 独立上岗，按程序填写相关记录及表格 月末工作交流和考核（答辩、实操） 新员工签字： 直接主管签字： 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ 善 待 你 一 生 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ============================================================== 说明：考核得分的分值可保留到小数点后的1位，例如4.5分、2.1分等。