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2014 年安全工程师《管理知识》真题及答案 单项选择题 1.甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时，发现该厂运行中 的管线支撑和吊架变形严重，有可能发生管线断裂破损，柴油泄漏事故。依据《安全生产事 故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16 号)，该隐患属于( )。 A.一般事故隐患 B.较大事故隐患 C.重大事故隐患 D.特大事故隐患 2.某省2003 年度发生不期望的机械事件共计6600 起，依据海因里希法则推断，该省在 2003 年度可能发生机械伤害的轻伤事故数是( )起。 A.20 B.580 C.1060 D.6000 3.选矿厂振动筛分机是利用多孔工作面的振动将松散物料按颗粒大小分为多种粒级的 分级设备。要提高振动的筛分效果，需要提高筛面的振幅和频率，随之带来的是高振动强度 对设备设施、人和环境造成伤害，为防止这种伤害，该厂应当优先采取的安全技术措施是 ( )。 A.增加操作人员防护用品 B.减少振动筛运行时间 C.增加振动筛维修保养频次 D.进行振动筛减振设计 4.为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的 从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生 产管理原理的( )。 A.整分合原则 B.能级原则 C.3E 原则 D.激励原则 5.某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金 属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产。该种 做法，符合安全生产管理原理的( )。 A.动态相关原则 B.监督原则 C.行为原则 D.能级原则 6.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组 安全管理水平，张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班 组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征，依据事故频发倾向理论，针对 具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是( )。 A.遵章办事，违者严罚 B.重新培训，更换岗位 C.加强教育，重点监护 D.加强现场安全警示及提示 7.海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故 因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是( )。 A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害 B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害 C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害 D.遗传及社会因素、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害 8.依据《国务院安委会办公室关于开展2014 年全国“安全生产月”和“安全生产万里 行”活动的通知》(安委办[2014]7号)，2014 年“全国生产月”活动的主题是( )。 A.强化红线意识、促进安全发展 B.坚守安全红线、坚持科学发展 C.落实安全责任、保证科学发展 D.强化安全基础、推动安全发展 9.安全生产监督管理的形式多种多样，按照监督时间逻辑可以分为事前、事中和事后三 种。下列属于事前监督管理的是( )。 A.监督检查特种设备的运行情况 B.审批安全生产许可证 C.监察事故责任