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　　我国创新人物价值评价现状研究 作者：周国耀　田丽红　毛小波 　　【摘 要】本文着眼于构建 科学 的创新人物评价体系，从我国现有的创新人物评选和评价形式入手，具体分析了这些评价形式的利弊及其内在原因，并提出了建立科学客观公正的评价标准和完善评价机制的建议。 　　【关键词】创新人物 价值评价 评价形式 弊端分析 　　 　　创新人物价值评价本身是一个复杂而庞大的命题，创新人物价值评价既不是纯粹的学术评价，也不是片面、短期的社会评价，而是兼具了学术评价与社会评价的双重性质。这一性质决定了良好的创新人物价值评价体系应当是学术评价与社会评选实践活动互动的结果。而评价形式正是学术评价与社会评选实践活动的最佳连接点之一。 　　为了深入研究的需要，本文有关创新人物价值评价的探讨将以创新人物评价的形式为切入点，通过比较现实中创新人物评价活动的成功与不足，分析研究我国现有的创新人物价值评价形式，为建立具有我国特色的评价体系提供基础性的依据。 　　 　　一、我国创新人物价值评价现状 　　 　　最近几年，在重要级别的各种中央党政会议、人大会议上，创新多次被强调。以“创新”为名的各种人物评选活动层出不穷。按照不同的分类标准，创新人物社会评选活动可以分为不同种类，有的以行业为评选范围，有的以地域为评选范围。创新人物评选活动在全国各地区、各行业蓬勃开展，但总体状况不容乐观。当今的创新人物