找工作的一些经验–写简历.docVIP

好恨啊，为啥文章写得那么差呢？想写点东西又不知如何写。想了好长时间才开始落笔，写得不好请大家多多体谅，那就以自己找工作的亲身体会写下此文，献给为找工作而奔波的师弟、师妹们。 （大家注意的地方用红色坐上了标记） 写简历：写简历是找工作的第一步，至关重要。它是找到好工作的开门砖，如果写的不好，哪怕有再强的能力，招聘单位也不会要，原因很简单，他们不了解你，所了解的唯一途径就是简历。反面案例如下：本人开始找工作就将简历写得非常的简单、规范：写上自己的身高体重，学历背景，所学的课程科目还有个人爱好，实习经验嫌麻烦照同学的简历一抄，随便找了个一寸照片附上，搞定！就用这份简历从10月份投到了11月末，没有一家正规的公司（除了许继集团、还有江西省电力公司这两个到学校来招的，后文要说）给我打电话。来了几个电话差点都没把自己气死，有个是搞动画制作的机构说是到他那里学习两个月后分配工作，一问还要交学费5000元，当时那个气啊。还有一个是房地产公司要招销售员，学历高中以上就可以了，鼻子差点没歪！总之这样的电话就接了不少 那么简历应该怎样写才好？ 首先是对简历的整体要求，好的招聘人员可以从所写的简历中看出每个人的思维方式与工作作风。为啥这样说呢，一份好的简历思维不乱、构造合理。比方说写到所学科目时，是按照什么顺序写呢？我开始写顺序就非常乱套，“大学英语、模电技术、c语言、dsp”等等看不出顺序来，虽然这只是细节问题。但是能不能反映出你处事的思维方式是混乱的、不清晰的呢？后来我把这些纠正了，并写上了主修什么、辅修什么科目，好处有两个，一个反映做事有主有次、一个更方便招聘人员找到他们所要的人。构造合理又是什么呢？简历中应该包括：应聘岗位、个人基本信息、学历背景、所学科目、掌握的技能、个人爱好、实习或者工作的经验，照片缺少哪一块都不够好。这些只是最基本的要求，一般都能做到。最重要的是要注意所应聘的工作、所学的科目与你个人爱好、工作或者实习经历的关系。不要让人一眼看出破绽，比如应聘的是技术开发，经历却写上到某某公司搞过销售，爱好写上喜欢唱歌跳舞。我不是在说这样的情况不可能，但是简历这样写是自己给自己拆桥。要使之浑然一体，找不出破绽才好。 其次是简历的针对性，要针对不同的公司、岗位写出不同的简历，那种万能简历就是自寻死路，反例是我投了两个多月都没投出去。针对不同的公司写简历，一般在招聘信息中都会附有各个公司的介绍，包括他们是什么性质的公司，主要从事什么业务，公司的网站地址、招聘的职位信息、要求等等。那么就把自己当成是招聘人员吧，想一想现在就在他们所向你介绍的公司，从事着他们所介绍业务，对于你来说会要找什么人才呢，这样就会理解他们为什么会写那样的招聘要求，然后按照他们的意思写出简历，这份简历完全可以不切实际，这样写出的简历最适合他们公司。好了，写完后再回到现实中的你，完成一次角色互换，再按照你的实际情况和他们的招聘要求写一份简历，要注意针对性，是自己的所学科目、实习经历、兴趣爱好与要求的保持一致。结合这两份简历进行完善，一份具有针对性的简历就诞生了呵呵！ 再次是所掌握的技能和实习经历要写的详尽。技能要写的详尽一些，比如说我写到找我技能：“熟悉c++”与我这样写“用vc6.0中的mfc开发出了某莫某界面哪个更好呢？呵呵当初应聘中国建筑集团电话面试的人就说，我看你写的技能比别人详细，所以了解一下，最后还给了我笔试与面试的机会。因为别人写的都不够详尽，你写的详尽了机会就来了。同样实习经历也要稍微详细些，但也别写的太多了呵呵。我开始是写实习经历时就头痛，感觉也没咋实习啊，所以就照同学抄的。因为是抄的，所以麻烦就来啦。反面案例如下：那次许继集团来招聘，想要招计算机专业的学生。同样的我投了简历没人回，下午班长说有想去许继面试的可以去，这个机会是学校给要来的。因此我就带着开始说的那份见历出发了。面试时真是暴汗啊，面试官首先问：你们是哪个专业的，答：通信的。那边无语3秒钟。问：那你们怎么过来了，我们要计算机的。答：班长要我们来的。无语3秒，好吧，那就面试吧。看我的简历，和他们要招的有一点关系，但是写的不详细（这些是我后来捉么的），面试官晕倒，不知道以什么线索问了（大家千万注意了，一般面试时如果是按照简历面试的80%成功，如果面试官不知道该咋问了，90%失败了）记得他想了半天，终于想想出一句话，你知道的关于计算机的东西就说什么吧，范围太大了吧，我当时晕倒，不知咋答了，再加上第一次面试特别紧张。想了半天结结巴巴说出了几个，知道C语言、c++、什么的特别概括，毫无内容。 （面试时把自己说掌握的技能流利的说出来，还要详尽才好，就是用它做过什么）总之，费了半天劲终于说完了。具体说啥了自己也不知了呵呵，可能就是c语言什么的吧。这个问完之后最尴尬的问题出现了，实习经历。我完全照抄，他问我你去