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酷派2016 校招面经集结号1 研发体系篇 酷派的校园招聘面试安排会因岗位而异。一般情况下，网申之后一段时间会安排 财务类、研发类部分（结构、软件、硬件等）岗位的求职者进行专业知识的笔试， 笔试通过后，会通知参加面试，面试分两轮：业务面试（技术面）+HR 面试。 其他类别的岗位一般都是直接安排面试，分群面 （多为无领导小组讨论）、业务 面试、HR 面试三轮。 优秀是一种习惯 张李平，西北工业大学2016 届本科毕业生，产品设计专业。面试岗位：视觉设 计师 【当人生忽遇转机】 作为一枚小学霸，我一直坚信自己是要读研的，所以起初根本没有想过要去找工 作。后来偶遇酷派校招，就多看了一眼还顺手投了简历，没想到就是这多看的一 眼促成了我人生的重大转变。我为此放弃了哈工大的硕士推免录取，因为我相信 工作三年要比读书三年成长得更快，我不想错过一个有前途的公司。 【面试经验详细谈】 我是在2015 年9 月中旬左右参加的酷派在西安站的校园招聘，知道这家公司是 因为我们专业每年都有不少优秀的前辈选择到这里工作。20 日左右收到的酷派 发来的面试通知，21 日早上收到哈工大推免生录取通过的邮件，好纠结。可是 面试时间马上就到了，我还是抱着学习的心态去了西研所，也许正是因为我没期 待所以没压力，很好地展现了真实的自己，后面面试才更顺利。 1 【网申】网申需要填基本信息，我觉得活动经历填写最重要，写的时候需要注 意逻辑，认真排列。实习经历描述应根据对应公司职位的要求对自己的优点进行 提炼，最起码形式要标准，态度要端正。面试设计相关岗位的需要上传作品，但 是一般大小不超过20M ，所以建议用pdf 格式或者ppt ，方便浏览。另外，搞设 计的简历一定要出彩，简历本身就是设计，既要重视美观排版，也要注重把内容 按重要性排列，不要写太多，一页足够，关键部分用数据或者图表呈现。可以在 微信上关注几个公众号，学习一下如何做简历，如何抓住面试官的眼球。 2 【无领导小组群面】12 人一大组，起初会有一个跟专业无关的问题。我们组的 题目是:把你认为领导者应具备的素质按照重要性排序，并说明理由。选项里包 括领导者的专业能力、待人亲和度、礼仪风范、注重员工的培养、宏观领导能力 等。然后10——15 分钟时间讨论，大家都很积极，但刚开始5min 每个人都固执 己见，时间在混乱当中就过去了。我们意识到问题之后马上进行了分工，一个男 生负责计时，提醒每个阶段该做什么；另一个男生负责宏观把控，如果我们讨论 纠结过久就提醒我们回到主题，快速决定；我负责在纸上做笔记，把四人小组的 讨论结果进行整理；还有一个面试hr 的美女口才很好，声音响亮，我们推荐她 代表我们组起来陈述观点，这样分工就比较合理。其实关于无领导小组群面最需 要注意的就是合理分工，谁计时，谁记录，谁发言。其他组发言的时候也要认真 听，因为面试官会随机提问。这轮考核我觉得跟平时的学习习惯和态度有很大的 关系，我平时就有点小强迫，那天带了好多A4 纸，让我们小组的人都做了记录。 所以后面面试的学弟学妹们要注意咯，养成良好习惯太重要了，无形中就能体现 出来你的平时积累。 3 【专业面试】一般面设计的会带一本作品集，当然带 ipad 也可以，但我还是 建议大家做一本设计作品集，认真排个版，设计下封面，打印一本。其实从封面 到排版到内容甚至页码都可以看出你的态度和一些设计理念。我当时的专业面试 官说话很随和，他问什么我实话实说就好。我记得我的一本作品集他是一页一页 翻过去的，遇到问题会问我是怎么想的，为什么那样做，怎么做更好之类的。没 想到本来自己还比较满意的作品集居然有那么多的小错误，当时我就想，就算面 试没成功也没有关系，因为学到了好多知识啊，原来设计这么有意思，我回去之 后一定要改一遍作品集。所以面试没那么恐怖，虽然有竞争有淘汰，但更重要的 是从中学习。 4 【HR 面试】问一些基本问题，比如薪资待遇期望，对深圳的看法，一个人来父 母会不会担心等等，整个过程都很轻松愉快！ 还是要争取一下的 万一成功了呢 李亮