员工宿舍管理规定补充.docxVIP

沃得郦都商务酒店 关于规范员工宿舍管理的补充规定 各部门： 为规范员工宿舍的管理，提高员工宿舍整体卫生质量，保障员工宿舍的优质环境，营造一个和谐、舒适的员工生活空间，经酒店研究，决定对员工宿舍的管理规定补充如下： 改善设施，定员管理。 1、针对现员工宿舍设施不完善的情况，酒店要进一步的改 善。提高员工业余生活质量、为员工营造更加舒适的生活环境，增加淋浴、洗衣机等设备设施。 2、每间宿舍内的每台设备设施指定责任人，由责任人对其 负责的设备设施进行使用监督、维保申报、责任监督等管理。 3、责任人要充分负起对设备设施的监督、保护责任，若出 现职责疏忽，须承担个人监督、管理不利责任。 4、对于责任不到位，疏于职守的责任人：取消其住宿资格；若造成设备设施损坏的，按设备设施价格双倍赔偿并取消其住宿资格；情节严重者，追究其刑事法律责任。 二、明确职责，规范管理。 1、宿管职责： （1）宿管员每天要定时检查员工宿舍的整体卫生情况。对于卫生不合格宿舍须及时监督并要求其及时重新清理、打扫；对于公共区域卫生，宿管员负责，并做到干净、整洁。 （2）宿管员应严格按照“员工宿舍管理制度”规定，于每晚23：:00关门，逾期不归者禁止进入员工宿舍。 （3）宿管员应做好员工宿舍每天的来客登记、记录，每月汇总统计上报相关部门，及其他员工宿舍相关管理工作。 （4）宿管员应严格监督，禁止外来人员留宿于我员工宿舍，一经发现须立即制止或汇报相关部门处理、解决。 （5）宿管员应起到对员工宿舍内设备设施的二级监督、管理职责。对恶意损坏宿舍内设备设施者及疏忽职守的设备责任人负起管理、督促作用。 （6）宿管员负责给入住宿舍员工安排、分配宿舍，发放住宿用品；为离职员工办理搬离手续，收缴、清点发放的住宿用品等。 （7）宿管员要严格做到员工宿舍消防安全的管理，认真贯彻、落实消防制度，并负起消防监督、管理的责任。 （8）宿管员要严格按照“员工宿舍管理制度”规定的每一条制度，管理员工宿舍。 （9）如遇其他特殊事宜，宿管员应及时上报相关部门，做到“及时发现、及时查处、及时汇报”。 （10）宿管员若不履行其岗位职责、疏忽职守，则按情节轻重罚款50—500元，并追究其责任。 三、取消原宿舍“寝室长每月补助50元”的规定。 四、员工宿舍设“优秀宿舍”流动红旗一面。 五、每周一，由酒店质检联查组对员工宿舍进行全面检查，酒店办公室每周至少2次巡视检查宿舍，公司办公室也对宿舍情况进行抽查，累计当月的检查结果，并据此月底统一评比“优秀宿舍”授予流动红旗。 每月评选一个“优秀宿舍”，可获得流动红旗，并奖励 全宿舍100元酒店用餐券，每月检查排名最差的宿舍将拍摄现场照片通报批评，且对其进行处罚，该宿舍人员每人扣除一天公休，连续两次评为最差，宿舍每人将扣除二天公休，连续三次均无改善，将扣除全宿舍人员当月全部公休。 七、联查、评比标准按照《酒店管理制度汇编》二O一二年八月版的“员工宿舍管理制度”规定执行。 八、如遇特殊情况须与宿舍管理员沟通并报请酒店同意后方可实施。 九、住宿员工须严格遵守《酒店管理制度汇编》二O一二年八月版的“员工宿舍管理制度”规定，并服从宿管员的管理。 住宿舍人员须文明、礼貌，团结、友爱，遵纪、守法。为了大家共同的生活环境，望所有??宿人员认真贯彻、落实。 此规定自签批之日起执行。 综合办公室 2015年2月24日