工伤保险待遇政策问答.docVIP

工伤保险待遇相关政策及办理指南 享受工伤保险待遇人员范围? 凡参加工伤保险并且连续足额缴纳工伤保险费的用人单位，符合下列条件的人员均可按规定享受工伤保险待遇。 因工作遭受事故伤害，经劳动保障行政部门认定为工伤，并在停工留薪期内的工伤职工（包括视同工伤）； 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残一级至十级的工伤职工； 工亡职工供养亲属。 工伤保险基金支付的待遇有那些？ 工伤医疗费用； 2、康复性治疗费用 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、 生活护理费； 6、安装配置辅助器具费用； 7、丧葬补助金； 8、一次性工亡补助金。； 9、供养亲属抚恤金； 三、伤残1-4级的工伤职工享受什么待遇？ 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金：标准分别为24、22、20、18个月的本人工资； 2、按月享受伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，伤残津贴实际金额低于本地区最低工资标准的由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇，随基本养老保险待遇调整。核定的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 4、生活护理费：经鉴定为生活完全、大部分、部分不能自理的，生活护理费标准分别为本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 四、伤残5-6级的工伤职工享受什么待遇？ 一次性伤残补助金：标准分别为16、14个月的本人工资； 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，伤残津贴实际金额低于本地区最低工资标准的由用人单位补足差额； 本人提出解除劳动关系的，由用人单位支付一次性医疗补助金，标准分别为本市上年度职工月平均工资的16个月、14个月；一次性伤残就业补助金，标准分别为28个月、24个月本人工资。 工残7-10级的工伤职工享受什么待遇？ 一次性伤残补助金：标准分别为12、10、8、6个月的本人工资； 劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金，标准分别为本市上年度职工月平均工资的12个月、10个月、8个月、6个月；一次性伤残就业补助金，标准分别为20个月、16个月、12个月、8个月本人工资。 六、超出工伤认定申请时限的工伤待遇支付有哪些规定？ 超出工伤认定申请时限未进行工伤认定，用人单位委托市劳动能力委员会进行劳动能力鉴定的，工伤待遇由用人单位支付。 七、职工因工死亡享受什么待遇？ 职工工亡、视同工伤、停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受：⑴、丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资；⑵、供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。⑶一次性工亡补助金标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属享受：⑴、丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资；⑵、供养亲属抚恤金同上；⑶、一次性救济费由用人单位按照省有关规定支付。 3、一级至四级伤残职工在办理退休手续后死亡的，其直系亲属享受：⑴、丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资（其中3个月由养老保险基金支付）；⑵、供养亲属抚恤金同上；⑶、一次性救济费为10个月的本市上年度职工月平均工资（由养老保险基金支付）。 八、工伤保险待遇支付有那些规定？ 按鉴定结论享受的工伤保险待遇，从鉴定的次月起享受相关待遇。一级至四级享受伤残津贴的，以社会保险经办机构审批的次月起开始享受。以本市上年度职工月平均工资为基数计发的工伤保险待遇，于每年7月1日进行调整。以本人工资为计发基数的待遇，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资无法认定的，按本市上年度职工月平均工资的60%计发。 九、用人单位欠缴工伤保险费期间工伤待遇如何支付？ 用人单位欠缴工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付职工工伤保险待遇的，欠缴期间的职工工伤保险待遇由用人单位支付，补缴后由工伤保险基金补支。欠缴期间用人单位发生的工伤事故，从工伤事故发生之日起至善后处理结束之日止，工伤保险待遇由用人单位支付。 欠缴前已享受工伤医疗待遇的工伤职工，欠缴期间在工伤保险定点医院所发生的工伤医疗费，由工伤保险基金与用人单位各承担50%。 未参加工伤保险的用人单位职工工伤待遇如何支付？ 未参加工伤保险的用人单位,其工伤职工应当享受的工伤待遇,由用人单位负责按照工伤保险有关规定支付。 十一、伤残职工再次发生工伤，如何享受工伤待遇？