退休工作新目标细则.docVIP

沙依巴克区劳动和社会保障工作目标责任考核标准（社会化管理） 责任目标单位： 考核项目 考核标准及办法 基准分 自评分 考评分 社会化 管理服务 （45分） 1、按要求完成沙区退休人员下达的退休人员移交社会化管理目标任务得10分，少一项资料扣1分)；按规定接收破产企业退休人员、被征地人员、灵活就业退休人员、五·七工家属工纳入社会化管理，接收率100%，得3分。少一个百分点扣1分，直至扣完；按规定发放退休人员社会化管理联系卡，发放率100%，得2分，少一个百分点扣0.5分，直至扣完。(查发放登记簿)。 15 2、参加区退管办组织的退休人员活动得5分，最多扣2分；街道(乡镇)组织开展退休人员文化体育健康活动，每年不得少于3次，得4分，少一次扣1分，直至扣完，(查组织活动简报，经费落实使用情况)；社区每月组织开展退休人员文化体育健康活动，得2分，最多扣1分，(查组织活动简报，经费落实使用情况)；社区要加强自管组织的建设，得1分，最多扣1分，（查自管组织名单、自管组织组长名单、备案情况）。 12 3、建立退休人员健康档案得2分。(查体检制度、健康档案，少一项扣1分)；完成下达的健康体检目标任务得2分(组织好退休人员体检，按下达的人数完成任务)；完成年初下达特殊慰问目标任务得2分(特殊慰问费标准不得低于300元/人),(查汇总花名册、落实情况，少一项资料扣1分)；组织开展日常慰问活动得1分(日常慰问费标准不得超于100元/人)，最多扣0.5分，(查汇总花名册、经费申请、落实情况)。 7 4、退管专干按时参加工作例会得2分，由工作人员代替参加得1分；及时报送各类信息得1分，信息被采纳得1分。 4 5、按规定填写退休人员居住地调查表得3分，(查纸质档案是否存档、填写是否完整准确、与社区直管人数是否相符)；按规定填写退休人员基本信息登记表得4分，(查纸质档案是否存档、填写是否完整准确、是否录入信息平台、与社区直管人数是否相符)。 7 社会化管理服务人员、经费 （5分） 1、街道(乡镇)、社区按要求配备专职工作人员。人员配备到位得2分。 2 2、社会化管理服务活动经费落实到位，使用率100%得3分，少一个百分点扣0.5分，直至扣完为止。(查经费预算表、经费使用汇总登记表、经费使用申请报告及落实情况)。 3 考核项目 考核标准及办法 基准分 自评分 考评分 领取养老保险待遇资格认证（25分） 1、《资格证》年审率达98%以上得6分，少一个百分点扣0.5分。准确报送年审结果得2分。建立退休人员流动居住登记备案制度得3分，错误一次扣1分。 11 2、开展异地退休人员领取养老保险待遇资格协助认证工作得3分，未按规定进行协助认证一次扣1分。 3 3、按要求开展暖气费、生活困难补助等待遇发放前的资格认证工作得3分，认证结果报送不及时扣0.5分、报送错误一次扣1分。 3 4、建立核查虚报冒领社会保险待遇制度得4分，漏报、错报一次扣1分；按时上报退休人员停发、暂停和恢复月报表得4分，，漏报、错报一次扣1分，附件材料不齐全一次扣0.5分。 8 退休人员基本信息管理 （15分） 1、退休人员信息录入率达100％得4分,少一个百分点扣1分; 在信息平台中退休人员基本信息所有录入项目完整，得4分，每少录入一项目或录入错误，扣0.5分，直至扣完为止。 按规定对退休人员信息平台重复信息进行撤销得3分，出现一条重复信息扣0.5分，直至扣完为止。 11 2、按规定进行退休人员居住地变更，得1分，《企业退休人员跨社区转移申请表》填写人数是否与信息平台转入人数相符，不相符扣0.5分；社会化管理服务机构录入完整，得1分，录入错误或不完整，扣0.5分；退休人员减少录入完整，得1分，录入错误或不完整，扣0.5分；辖区内自管组织录入完整，得1分，录入错误或不完整，扣0.5分。 4 档案管理（10） 1、明确分管档案管理工作的领导得0.5分，配备专职档案管理人员得0.5分。 2、建立健全档案管理工作的各项规章制度（收集、整理、归档、保管、保密、统计、鉴定、销毁、移交、查阅利用、岗位责任等），并能严格执行。每缺少一项扣0.5分，扣完2分为止。 3、有专用的档案库房，做到档案库房、阅览室和档案人员办公室“三分开”。未做到扣1分。 4、档案库房达到“九防”（防火、防盗、防高温、防光、防潮、防尘、防磁、防鼠、防虫等）要求，消除安全隐患，库房内无杂物。有安全隐患扣1分，库房有杂物扣1分。 5、档案柜、架、盒、卷皮等档案装具符合国家规定。查看实物，不符合规定扣1分。 6、建立档案资料统计台账，统计报表符合要求，档案收集、移出登记及时准确。档案登记不及时扣1分，统计台账数据不准确扣1分。 7各