ka销售代表岗位说明书.docVIP

（一）任职资格表 职位名称：KA销售代表 职 级：待定 职位编号：JW-JOB-08 直属上级：区域销售经理 直属下级：无 所属部门：外埠商超 教育背景:◆大专以上学历。 培训经历:◆不限 经 验:◆有快速消费品行业流通渠道销售工作经验优先，非岗位必须因素。 技能技巧: ◆良好的团队合作能力和团队沟通能力。 态 度:◆积极进取 ◆勤奋正直 （二）岗位职责 职位概要:　　产品市场开拓,业务洽谈与跟进,产品报价,客户维护。 序号 工 作 内 容 1 在指定区域负责超市的开发及销售服务工作 2 完成公司下达的各项销售指标 3 与目标客户建立良好的业务关系，提供良好的销售服务 4 按时填写销售报表，及时反馈客户，竞争产品的相关信息 （三）工作标准 项目 标准 检查人 目标 完成上级制定的销售目标。 区域经理 言行 讲究沟通方式，勇于创新，遇事多思考，举止文明，树立良好的企业形象。 仪表 仪表整洁，需要时要着公司统一工作装。 工作 持续开发新客户，增加老客户，完成公司的销售任务。 （四）考核办法 内部沟通 商超总监，总助，销售员，销售文员，其他各部门同事 外部沟通 各商超客户、促销员 （五）考核办法 序号 考核 内 容 考核办法 考核部门/考核人 上级指定的销售目标 公司绩效考核制度 区域经理 老客户维系和新客户开发数目 1 公司制定的店铺目标和陈列标准 拟定人 审核人 批准人 日 期 日 期 日 期 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------