探讨农林院校大学生就业问题.docVIP

　　探讨农林院校大学生就业问题 探讨农林院校大学生就业问题 　摘 要:面对当前日益严峻的就业形势,大学生就业难已经成为社会的一大突出问题,尤其是农林院校。根据农林院校的现状,我们必须积极做好学生工作同时,协调各个方面发展,努力提高学生的就业率。 　　关键词:农林院校 大学生 就业 分析 　　.L. 　　随着当前经济的发展,社会对人才的需求日益增大,各大高校也纷纷扩招。从自主扩招政策出台后,1998年大学生人数由108万迅速扩招到159万人。此后,大学毕业生人数逐年攀升,到2009年末,毕业生人数则达到611万人,毕业生人数的急剧增长,直接造成了大学生就业困难的局面,而到2010年7月,毕业生人数则已经达到了640 万人之多,2011届全国高校毕业生人数将达到660万人,是2002年(134万)的4.9倍,比2010年增加20万人,面对如此庞大的就业团体,需要社会各界及学校的高度重视。就业难已经是一个普遍性的问题,尤其在农林院校。主要表现在以下几个方面。 　　 　　1 对农林院校的误解 　　社会上很多人认为只要高校的名字中带有农、林等字样就比其他学校低一等,也许会想到面朝黄土背朝天的劳作场面,跟那些理工科类院校相差甚远,而从这些学校毕业的大学生就笼罩在这种不良的氛围下,缺少自信,忽略了自身的优势,不敢去竞争。 　　 　　2 大学生对就业认识的不足 　　这是一个很普遍的问题,不仅仅表现在农林院校的大学生身上,而且很多其他院校的大学生也存在类似的问题,对自身认识不清楚。首先,他们没有对自己的大学生生涯进行规划,不知道自己的兴趣特长在哪里,从而造成了专业知识不扎实,其他方面也不突出,在面临就业时不是产生盲目乐观,就是过度轻视自己的思想(这在农林院校表现比较突出)。 　　其次,他们对工作有较高的期望,不愿到基层工作,对一些工资不高或地域不好的工作不屑一顾。 　　最后,大学生创新开拓意识不强,不愿意自主创业,发达国家大学毕业生创业比例超过20%,中国大学毕业生创业比例不足3%。因此我国高校毕业生的创业前景十分广阔,在自主创业方面我国大学生还需要勇于尝试和大胆探索。 　　 　　3 用人单位对毕业生要求较为严格 　　很多用人单位更多的倾向于一些工科类专业,或者男生,尤其在农林院校,很多用人单位在倾向招聘名校毕业生的同时,还要求专业必须对口,学生必须有较强的专业知识。 　　面对以上的情况,为了促进农林院校大学生就业,我们需要探索更好更有效的途径。 　　3.1 让更多的人了解农林院校 　　不仅是学校自身,国家更要下大力度关注学校的发展,关注此类高校毕业生的就业趋向。同时学校要加强各方面均衡发展,在国家政策的指引下,努力协调各方面的资源,吸引社会各界的关注和投资,努力将学校打造成为全面协调发展的一流院校。而且要让学生能够了解到学校的优势:首先是深造机会较多,且竞争压力不大;其次,中国的农林科技在世界上享有相当高的声誉,出国发展的前景很是诱人;第三,就业前景很好,主要是在农业及其相关的单位从事与农学有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作。 　　3.2 加强大学生自身发展 　　首先,在大学生刚入学时就进行明确的思想指导,确立自身的发展方向,找到自己的爱好,对自己所学的专业及未来所要从事的行业有一个明确的规划。 　　其次,很多大学生还没有认清目前的形势。现在的大学教育是大众化教育而不是以前的精英,导致大学 生对自身的期望值过高,走出大学象牙塔,进入社会后,不愿意从基层做起,总认为自己是大学生,不能放下架子,端正心态,不愿意从事体力劳动工作,眼高手低,缺少吃苦耐劳精神,故在就业之路上难找到称心如意的工作;而一些事业有成的,他们都是从基层做起的,因此,吃苦耐劳精神在人生之旅上显得尤其重要。在新的历史条件下,原教育部部长周济曾对基层的概念做了概括:基层既包括广大农村,也包括城市街道社区;既含盖县级以下党政机关、企事业单位和社会团体组织,也包含非公有制组织和中小企业;既包含自主创业、自谋职业,也包括艰苦行.L.业和艰苦岗位。大学生应该认识到基层是大学生成长、成才的大舞台,将是吸纳毕业生的最大空间。基层经验更是大学生成长的基础,是未来发展的资本。政府应逐步健全和完善基层就业的相关配套措施,让基层更具就业吸引力。同时要打破劳动力市场的制度性、区域性和行业性障碍,完善社会保障,减少和消除大学生到基层就业、到西部就业、到艰苦行业和危险行业就业的后顾之忧,让基层成为大学生就业的主动选择。 　　另外,北京上海等一线城市仍是大多数人才心中理想的就业象牙塔,可想而知那里的竞争激烈异常。他们往往忽视了西部开发也是我们毕业生也应当仔细考虑的就业方向,值得去开发。 　　最后,联合国教科文组织指出:高等教育培养未来的毕业生不仅是求职者,而且还应该是成功的企业家和就业