护士心理资本前因变量的研究.pdfVIP

实用预防医学 2014 年3 月第21 卷第3 期 Pract Prev Med , Mar. 2014 ,Vol. 21,No. 3 285 ·论著· 护士心理资本前因变量的研究 赵雪，丈夫军，高菲，李哲睿，王索艳，吴辉 中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室，辽宁 沈阳 110001 摘要: 目的 探讨护士心理资本的前因变量，提高其心理资本及生命质量。 方法 于 2011 年 10 -11 月，采用横断 面调查方法，随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的 6 所医院工作 6 个月以上 1 188 名女性护士为对象进行自 填式问卷调查。应用付出一回报失衡问卷(ERIQ) 、工作倦怠问卷(阳1)、组织支持感问卷(POSQ) 、明尼苏达满意度量表 (MSQ)及心理资本问卷(PCQ)分别测量护士的职业紧张、工作倦怠、组织支持感、工作满意度及心理资本(Psρp) ，应用 多元线性回归分析护士心理资本的前因变量。 结果 问卷调查有效回收率为 83.2% 。单因素分析结果显示，护士二三 40 岁和护士长的心理资本水平高于其他组(P0.05)。按照多元线性回归分析标准化系数的顺序，影响护士心理资本的 因素为:个人成就感。=0.200) 、工作满意度(自= 0.173) 、组织支持感。=0.138) 、护患关系(ß= - 0.105) 和外在付出(ß= 0.090) 。 结论 职业紧张、工作倦怠、组织支持感和工作满意度对护士心理资本有显著影响。 关键词: 职业紧张;工作倦怠;组织支持感;工作满意度;心理资本;护士 中图分类号:R473.1 文献标识码:A 文章编号:1伽 3110(却14)03 但85 - 03 001: 10. 396到j. issn.1伽-3110.2014.03. 鹏 Antecedents of psychological capital among nurses ZHAOXu矿， Al Yan-jun , GAOFei , LI Xi-rui , W肚~G Suo- yan , WU Hui 费 I尧如rtment of Social Medicine , Sch四l 0f Public Heath ， αina Medical University , S加πymg ， Liωming 110001 , China Corresponding author: WU Hui ,E - ma.il : wuhui@ ma.il. cmu . edu . cn Abstracl: 0均ective To explore the antecedents of psychological capita1 in female nurses 50 as to improve their psychological αpita1 and life quality. Methods With cr，岱s- section丛 study method , the self - administered qu臼tionnaire was used to sur vey 1 , 188 nurses who worked more than 6 months and were randomly selected from six h岱pita1s of three cities in Liaoning Prov- ince from October to November 2011. Effort - Reward 1mbalance Qu巳stionnaire (ERIQ) , Maslach Bumout lnventory- General Survey (MBl - GS) , Perceived Organiz