论我国刑法的劳动保护.pdfVIP

第 16 卷第4 期 王会理论 tj 实践 飞01 ， 16 罚。.4 2刀2 {I丰 8 J1 IHEOR￥ PRACflCE m TRADE VNIONS 些豆豆 论我回到j 法的劳动努护 对鹏 〈责到警官职业学院，贵州贵阳 55αl(5) [搪 要]刑法的劳动保护，是国家劳动保护的一个重要方面，我国刑法通过规定重大劳动安全事故罪和强 迫职工劳动罪，构筑了劳保刑法的体系。但分析刑法劳动保护的客体，会发现一个显而易见的问题，即刑法设定 的劳动保护的范围过于狭窄，尚有不少应通过刑法规制的行为处于刑事立法的盲区，较现出刑事立法的不是。这 些行为如招居室工、虐待用工、隐瞒重大事故隐患、职业病扩散与蔓延等，亟待通过新的立法予以解决。 [关键谓]劳动保护;劳保刑法:完善 [中噩分类号]臼47 [文献标识码] A [文章编号] 1 制←资崩 (2002) 04- ∞12-04 劳动保护，是指国家为了保障劳动者安全从事生 责任人员; (3) 主观方面为过失; (的客观方面表现 产，防止职业危害，依法享有劳动权益而采取的措施。 为本单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部 包括劳动保护制度的制定，劳动保障制度的具体实施， 门或者单位职工提出后，对事故稳患íJj不采取措施， 反对违反劳动保护制度行为的惩处等。刑法的劳动保 西部发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 护，是国家劳动保护的一个重要方面，即国家对那些 从该罪的规定来看，主要是针对厂矿企业、事业单位 严重违反劳动保护法妮的行为，通过刑事立法的方式 内部发生的安全责任事故，而追究负责劳动安全设施 作出禁止性规定，并对违反这些规定的行为以刑罚的 的直接责任人员的刑事责任。其到法学依据在于，单 方法加以处畏。由于刑法保护的社会关系十分广泛， 位具体负责劳动安全设施的人员，因其不负责任的态 为便于研究，可以将刑法中有关劳动保护的条款统称 度，使己存在的事故障患未能及时得以消除，最终导 为劳保刑法〈属劳动刑法范畴)。本文拟就我国劳保刑 致重大安全责任事故发生，其行为造成了严重的社会 法的内容、不足及完善作一初步探讨，并祈赐教。 危害后果，其主观上具有刑法学意义上的过失，因而 一、刑法劳动保护的内容 应作为犯罪加以处罚。本罪的成立，以实害结果的产 我国刑法中，直接涉及劳动保护的条款共有两条， 生为前提，符合我国刑法关于过失犯罪以结果论 分别为第 135 条和第 244 条，即关于重大劳动安全事故 的原剿规定。①但却引出了另一相关的问题， l!P 行为 罪的规定和强迫职工劳动罪的规定，分述如下: