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年度招聘计划ppt 篇一：公司年度招聘计划 2012 年公司年度招聘计划1、招聘目的及意义： 企业的发展需要人才，获取企业发展所需人才是公司快速发展的最佳途径，公司结合 2011 年 人员编制及相关计划安排，制订 2012 年度招聘计划，以获取所需求的专业、技术的人才。 2、 招聘原则： 公司招聘员工应以用人所长、 容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、 全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等 方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 3、招聘人员计划表： 2011 年斯普瑞物业人员编制情况，统一汇总如下： 序 号 部 门 定编（人）岗位部门 人数 小计（定编）在编 （人）部门人 数小计（在编）试用期 人数小 计超编 人数缺编 人数备注经理1 1 1 1 1 0 1 21 1 1 2 0 6 0 1 1 3 52 46 1 00 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 5 0 缺编： 秩序维 护员 4 人 缺编：经理 1 人，工程师 1 人 超编：厨师 6 人 （为总公司服 务 3 人、 春天会 馆 1 人），人事 培训专员超编 1人 缺编：司机 1 人，1行 政 部行政主 管兼采 买 文 员5116人事培 训专员 司 厨 机 师2品 质 部经理 工程师 经 主 理 管1 1 1 3 13秩 序 维 护 部秩序领 班 礼岗领 班 秩序维 护员464013序 号部 门 设 备 维 护 部岗位定编（人）部门 人数 小计（定编）在编 （人） 1部门人 数小计（在编）试用期 人数小 计 0超编 人数缺编 人数备注经 领理 班1 1 4 1 1 3 0 1 1 17 1 5 95 95 25 561 5 1 1 3 0 1 1 12 0 0 8370 2 0 01设备维 护员 副经理超编： 设备维护 员超编 1 人5客 服 中 心收银员 前台接 待员 样品房 服务员 经 理 环境维 护领班 环境维 护员 绿化维 护领班 绿化维 护员50 0 0 0 缺编： 绿化维护 领班 1 人， 绿化 维护员 5 人.环 境维护员 5 人6环 境 维 护 部145 0 0118326717经过初步分析统计汇总招聘岗位及缺编信息如下：部门秩序维护部 环境维护部 品质部 客服中心 行政部职位秩序维护员 环境维护员 经理，工程师 前台接待， 收费管理员 人事行政专员，司机缺编人数 4 11 2 0 0招聘人数 若干 若干 各一人 各一人 3备注身高 170cm 以上， 人员储备身高 162cm 以上， 人员储备 人员储备注：由于秩序维护部及环境维护部人员流动性较大，因此在招聘的过程中，不设置具体招聘人 数，以便保持人员的充足。 4. 招聘方案设计： 4.1．近期招聘会信息 临近春节活动，市内没有相关的招聘会信息，春节过后，2 月 11 日（周六）9:00-14:00，在 南宁国际会展中心，有一个 2012 年春季全区人才交流大会可供参考。 4.2. 毕业生招聘会 没有相关信息。 4.3. 网络招聘 在钦州 360 论坛招聘版块中，最新的招聘资费分为三种，十万火急招聘：400 元包月；热门招 聘：200 元包月，普通招聘：30 元/则，100 元/4 则。（注：不同种类的招聘显示版块热度不同） 钦州人才网信息发布具体收费情况：①网上发布招聘信息一个月（每月收费 160 元）；②人才 市场信息发布栏发布一个月（每月收费 160 元）；③电子大屏幕发布一个周（每周收费 50 元）。 人才信息查询的服务内容：可在钦州人才网上自行查询 100 份人才简历，在一个月内使用有效。人 才信息查询每次收费：100 元；单月普通会员，在“网上最新招聘”专栏以纯文字方式发布招聘信 息；不限量接收求职简历；可在人才库查询 60 份带联系方式的求职简历；免费在电子大屏幕发布 招聘信息一周， 资费：160 元/月；季度普通会员，可在人才库查询 300 份带联系方式的求职简历； 免费在电子大屏幕发布招聘信息 1 个月；其它功能同上，资费：400 元；半年普通会员，可在人才 库查询 600 份带联系方式的求职简历，赠送图文 LOGO 广告 1 个月，免费在电子大屏幕发布招聘信 息 3 个月，其它功能同上，资费：800 元；年度普通会员，可在人才库查询 1000 份带联系方式的 求职简历；赠送图文 LOGO 广告 3 个月；免费在电子大屏幕发布招聘信息 6 个月，获大型人才交流 会九折优惠，其它功能同上，资费：1500 元 ；钻石会员， 可在人才库查询 1500 份带联系方式的 求职简历；赠送图文 LOGO 广告 6 个月；全年免费在电子大屏幕发布招聘信息，获大型人才招聘会 八折优惠，其它功能