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学习艾莫老师《做企业最优秀员工》的心得体会 调度：崔进7月13日开始，我矿组织学习了全球华人培训大师艾莫老师《做企业最优秀员工》讲座，在当今快速发展的社会，很多人处于高度忙碌的状态，谁也没有闲着，可收获却大不同。我们在辛苦的上班，却不会高效的工作！我们在忙碌中被动的应付，却不知道为自己的职业生涯做出清晰地规划！ 在今天社会大环境下，一个人走向社会、开始自己的事业时，至少要问自己四个问题： 一是我喜欢干什么？ 二是我适合干什么？ 三是我想干成什么？ 四是我现在在干什么？ 第一个问题是要找出自己的兴趣爱好所在，第二个问题是分析自己的性格倾向和能力特长，只要我们关注自身发展，我们就无法回避认识自我问题，我是谁？我能干什么？我做得怎样？我要到那里去？实施叮嘱自己“一路走好”，只有这样我们成功之路才能越走越宽。第三个问题是对自己一生事业的定位。第四个问题是使自己立足于目前的现实条件，将短期目标与长期目标相结合，积极行动起来，为自己的人生目标不断创造理想条件。任何一个人，都有适合自己的行业和职位在等着他，使我们要为自己做出科学的职业生涯规划，找准自己的位置，开动脑筋、从容面对各种复杂现状，尽全力去获得自己的成功。 企业需要什么样的员工？怎样做企业最有用的员工？ 生活中，其实我们力所能及、能够使它变好的，只有一个地方：那就是自我。职业无贵贱，任何职业都有他值得尊重的存在价值，从事任何工作，都必须对工作怀抱热情，这点是职场出人头地的一条捷径。 一个人的名誉、能力要想得到社会、公众长久的认同，必须持续的在每一件事上都为自己负责，对于企业员工来说，为自己工作态度负责，属于所有工作中的重中之重。 为薪水工作，还是为自己工作？能力比远金钱重要，而且他不会被遗失也不会被偷盗，多数人都在为薪水工作，看一个人对薪水的态度，就可知道他的心放在何处。如果能为自己成长而工作，自己就超出了芸芸众生，迈出了成功的一步。上班仅仅是谋生的手段，而不是一个人快乐的人生事业，不要计较薪水，人应该有比薪水更高的追求，正是由于工作使能力与资历得到从分的锻炼与积累，属于自己的事业一定会有的。每一位员工都应该清楚，自己是在为自己工作，而不是在为管理者或老板工作，一切要从企业的利益出发，客户的利益出发，用力在高速经济的杠杆作用下，一切都在围绕市场转。每一项工作都应该全力以赴，尽职尽责的去做，因为高楼大厦是经过一砖一瓦垒砌成的，伟大的事业也是从平凡的岗位汇集起来的。一旦我们把从事的职业当成事业，就会发现事业是最好的滋补品、最好的化妆品和最亲密的恋人，如果我们把工作当成一种谋生的手段，当作混饭吃的差事，我们肯定不重视、喜欢他。如果我们将工作深化，拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最快乐的事情，不会主动变化的员工，转换自己角色的员工不是好员工，那些随便而变，而不会随意而安的员工都会有声有色，当你决定做一个有用的人的时候，那就是你最大的成功。 每个员工在企业这个大棋盘上都是一个棋子，但凡一个员工，都是一个职业人，我们应该把自己的职业当成生命的一部分。用我们的生命去经营我们的职业，职业做好了，我们就会有成就感，同时我们也能受到社会的尊敬。尊重自己的职业，当我们怀着一种强烈的责任感去从事工作时，把工作当成自己的事，我们就会从中得到收获，找到快乐。 在职场中，很多人表现为天生的不安分，把“挑战自我、超越自我”盲目化，频频跳槽，其实跳槽应审时度势，多点踏实，少点浮躁，不由身在曹营心在汉，吃张家的饭，就不要盯李家的门。在现代社会，虽然听命从事的能力相当重要，许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你、却能自救而出色地做好想要做的事情。责任是每个人都应该面对的一件事，假如一个人拿着薪水而不愿意承担责任，势必会影响公司的稳定和发展。将工作本身堪称一种使命，会极大地调动人的积极性。具有强烈使命感的人，他们都会主动要求自己努力工作并能驱使自己自动自发的干好自己的每一项工作，而不以薪水为目标。最优秀的人，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且总是有最好的办法。激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。忠诚的品格是世界上最总要的品格，是成就事业的基础，如果没有忠诚，世界将会是一盘散沙，国家的繁荣富强，企业的兴旺发达都无从谈提，我们应该满怀热情地感激给予我们这份工作的公司，是他们给我们提供了保障，是他们给我们提供了施展的舞台，是他们给予了我们实现人生价值的途径。 事物往往从他的反面达成，今天我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人达到好的结果，那么我们自己也不会达到什么好