储运部人事组织架构与岗位职责.docVIP

储运部 人事组织架构与岗位职责 一、部门人事架构图： 二、部门职责 储运部是公司储存对外发运的职能部门，负责产品入库、保管、发运、货款回收，以及部门间数据传送等工作主要工作内容如下建立、健全、贯彻落实公司的管理制度及相关工作流程不断积极开发第三方物流供应商，并根据价格、服务、速度、安全性等方面进行评价，在保证安全的前提下，尽力降低物流成本；掌控全局制订部门规章制度明确部门内部的组织构架制订部门员工的岗位职责部门人员控制突发事故的处理协助上级处理好日常事务 工作 任务 1、负责商品储存、运输工作，并对其下属执行储运管理制度的情况进行督促、检查、考核； 2、指导商品的收发、保管、养护工作；负责商品损失的呈报； 3、拟定储运费用计划，在授权范围内制定为商品流通服务； 4、负责职责范围内安全检查工作，确保公司财产的安全； 5、根据仓储部工作及配货准确、准时率情况，定期向上级领导提出改善配货部工作质量与工作效率的改进措施； 6、总结在工作过程中，各仓库存在及其他部门反映出来的问题提出改进措施，传达公司新下发的重要文件、通知； 7．督促各仓库主管加强对新进员工的工作指导与培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施； 8、根据员工日常工作状态，定期对员工的岗位适应性进行评估，淘汰明显不适应岗位的员工，不断提