做最有用好员工测试题.docVIP

《做最有用的好员工》测试题 1、企业需要什么样的员工，领导需要什么样的下属？请选择 A、学历很高的人 B、老员工 C、最有价值的人 D、有经验的人 2、企业在成熟期需要什么样的人才?请选择 A、开拓型 B、维系型 C、战略型 D、矫正型 3、通过古代铁匠师傅选继承人的故事（师傅遗言告诉徒弟：烧红的铁不要用手去摸），告诉我们一个什么道理？ 答：这个故事告诉我们，成功最大的秘诀是一个人决定要做一个有用的人。 4、成为一个领导人，要具备哪三个要素？ 答：一、要有迷人的个人魅力；二、要能给予员工希望；三、要有无法阻挡的热情。 5、企业用人的四个误区中，狗占马位会有什么危害? 答：狗占马位，虽然狗是有才的，但可能会排挤他人，造成同事不和睦，扰乱公司制度，加大管理成本，最后导致人才流失。 6、做企业最有用的员工，如何自我升级？ 答：要找一个标杆，一个顾问，一个教练，一个批评者和一个支持者，然后按照企业的要求，逐渐自我提升。 7、优秀员工要具备什么样的心态？ 答：1、归零的心态；2、积极的心态；3、感恩的心态；4、包容的心态。 8、如何成为一个有用的员工？请排序 1）适合的性格；2）专业；3）良好的心态；4）敬业；5）完善的品格 答：1、良好的心态；2、完善的品格；3、适合的性格；4、敬业；5、专业。 9、敬业的员工应该怎么做？ 答：要热爱自己的工作，发挥潜能，积极主动完成工作，