公司面试问题经典之1MicrosoftWord文档.docVIP

公司面试问题汇总题库 管理人员的面试流程?? ①简历的筛选??依任职要求进行筛选???? ②行政部初试??结构化面试与半结构化面试结合???? ③用人部门对专业知识方面进行复试、技能考核??情景面试???? ④确定是否录用?? 一、行政人事部 1??、人事专员任职要求、面试问题与答案分解。 ①、人事专员任职要求?? ??、大专以上学历??人力资源专业、工商管理专业、文秘专业?? ??、女性??22-35 岁??2 年以上的同岗位工作经验?? ??、性格温和??爱岗敬业??洞察力、沟通能力强??能够服从工作安排?? ??、闽南地区人士优先??晋江本地区人员不考虑?? ②、面试问题与答案分解?? ⑴、请用三分钟的时间做个简短的成长经历的自我介绍?? ??包含家庭情况、学历、工作经历等??考查语言组织能力、逻辑思维能力 ⑵、分析个人性格中的优、缺点??试举例说明。 ??依岗位性质分析应具备九型人格特质中的助人型、忠诚型、和平型组合??待初试后进行 九型人格测试??完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、 和平型?? ⑶、你在过去的公司中担任什么职位??主要职责是什么??目前你还在考虑应聘哪些职位??你 认为你工作中的哪些方面是至关重要的?? ??人事专员、行政专员、人事文员等同岗位工作??主要负责??普工招聘、入职、转正、调 岗、晋升、离职手续的办理??考勤核算?