增员主题早会︰新人入司轨迹.pptVIP

* *南 京 培 训 部 十 大 增 员 主 题 早 会 ——新人入司轨迹 引言 任何一名优秀的寿险业务员都是从做新人开始的，他都要在增员人的带领下步入保险的殿堂，开始学习、工作和成长，中途任何一个环节出现问题他都会半途夭折。 好的开始是成功的一半 不要让孩子输在起跑线上， 不要让被增员人停步在上岗之前！ 新人上岗基本流程 创业说明会 统一面试 LASS测试 淘汰 不合格 合格 岗前含分红 培训测试 内部代理人 辅导 上岗 测试、过关 不合格 合格 再给你一次 机会！ 50个准客户名单 注意事项——创业说明会 推荐人事前与新人要有良好的沟通 提前到达，熟悉环境 推荐人要比新人更遵守会场纪律 会中适度讲解 会后强力追踪和促成 一定要重视和利用创说会这个机会，因为那是公司整体形象得以展现的机会，也是新人在去正面了解这个行业的场合，这会给新人留下深刻的印象，甚至决定他是对你说“YES”还是“NO”。 注意事项——统一面试 推荐人需让新人整齐着装，注重礼仪 面试前新人需充分作好心理准备 推荐人辅导新人认真填写50个准主顾名单 提前到达 新人认真填写《求职表》 面试时将《求职表》和准主顾名单一并上缴 注意事项——LASS测试（事前、事中） 事前推荐人与新人对LA