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努力提高自身素质，做一名优秀的管理干部 讲师：叶其宏 2011-08-04 一.领导干部和领导干部素质的重要性。 “路线决定以后，干部就是决定的因素。”干部是群众的领头羊，排头兵。俗话说：“千军易得，一将难求”我曾经听过这样一个故事：一头狮子带领的10只羊群和一只绵羊带领的10头狮群作战，羊群却能战胜狮群。这是为什么？这是因为狮子教官教出的羊群发挥出了英勇善战的狮子的威猛，而绵羊教官教出来的狮群施展的却是绵羊毫无进攻能力的懦弱特性。可见领导的重要性。 领导干部自身素质的好坏，决定了一个部门和一个企业管理水平的高低，决定了一个单位风气的好坏，有什么样的官就带什么样的兵，有什么样的领导就有什么样的风气。 二.管理干部应具备哪些基本的素质：概括地说就是“德才兼备”的综合素质 具体地说应具备如下五个方面的基本素质：1.以身作则，身体力行。 什么叫领导？顾名思义，领，就是带领，导，就是教导、指导。既然是带领别人，教育指导别人的人。首先，自己就要时时，事事，处处，为人作出表率，注意自己的言行举止，凡是要求员工做到的，自己首先带头做到，带头做好；凡是要求员工不做的事，自己也首先坚决不做。正人先正己，正己才能正人，领导者自身的言行，这是一种无声的命令，干部自身的行为就是员工的样板，只有这样说起话来才能理直气壮， 行起令来才能畅通无阻。 2.坚持原则，秉公办事 既然当