护士培训手册(修订)20151219.docxVIP

郑州市心血管病医院 郑州市第七人民医院护士培训手册科 室姓 名层 级参加工作时间目录1、组织管理2、培训目标与要求3、分层培训-各层级护士培训考核实施细则-N0-N1护士护理技能及理论考核表-N2-N3护士护理技能及理论考核表-理论培训内容登记表-护理查房（讲课）登记表-发表论文（专著、专利、科研）情况登记表4、岗前培训-新入职护士培训考核表5、规范化培训 -护士轮转学习记录表 -护士轮转考核评价表 -护士再上岗培训记录表6、护理管理培训 -护理管理理论培训登记表组织管理一、护理部设技能培训科，负责制定培训考核大纲，指导检查培训考核工作，评估培训质量，并组织各项考核。二、根据护理人员具体情况，由护理部或科护士长制定层级培训计划。三、科护士长、病区护士长根据护理部培训大纲，在临床实践中对护理人员进行专科技术指导、专科理论知识及技术培训，全面评估职业道德、专科理论知识、临床操作技能。四、护理部每季度检查培训手册，了解培训工作落实情况。培训目标与要求 一、目标：此培训手册适用于全院在职在岗护士，旨在满足不同层级护士的培训需求，履行各岗位职责，提高护理服务质量，为患者提供优质护理服务。二、要求：1.按照各项培训计划，认真完成护理部、大科及病区培训计划及考核中规定的内容。2.对完成的培训及考核内容及时记录，由组织部门进行审核，请在参加各项培训