农民工工资支付有关问题告知函.docVIP

附件5 关于农民工工资支付有关问题的告知函 分包单位名称： 工程项目名称： 施工地点： 根据国家及地方政府关于农民工工资支付的规定和天津二十冶建设有限公司的相关规定，为了加强分包方农民工工资支付的管理，保证农民工的合法权益，维护正常的施工生产秩序，现将我公司关于农民工工资支付的要求告知如下： 1、分包合同签订后，分包方要将入场施工人员的花名册、身份证、《劳动合同书》、技术工人职业技能证书、作业人员操作证书等复印件经分包单位盖章确认后交项目经理部或专业项目经理部备案。分包单位进驻施工现场的人员发生变动时，要按上述要求及时上报人员增减变动名单。 2、分包单位要制定《农民工工资支付办法》。办法中应包括工资支付标准、支付方式（银行卡或现金）、支付周期和日期及预付的最低工资标准（预付工资不得低于当地劳动部门规定的最低工资标准）等内容，《农民工工资支付办法》不得违反国家相关政策规定，并报项目经理部备案。 3、分包方要按月支付农民工工资。每月15日前向项目经理部提供上月本人签字和盖章领取工资的支付清册并附考勤表。支付工资人数要与提供的入场职工花名册人数（员）一致。项目经理部以此作为拨付工程款的前提条件，分包方不按规定上报支付工资清册的或所提供的工资清册不真实、弄虚作假伪造工资清册的，项目经理部不予拨付工程款。 4、因分包方不按规定支付农民工工资而由项目经理部代分包方预付农民工工资的，预付工资清单作为拨付工程款的依据，在拨付工程款时不再拨付人工费，并按预付人工费的20％对分包单位进行罚款，工程项目完工结算时统一扣减。经项目经理部与分包方协商直接由项目经理部预付农民工工资的不按预付人工费的20％对分包单位进行罚款。 5、分包单位不得故意或恶意拖欠农民工工资、鼓励农民工闹事，如发生此类事件给我公司造成影响或经济损失的，我公司将其清退，并不再与其发生合作关系。 6、其他需告知事项： 告知方（盖章）：　　　 被告知方（盖章）： 　　　　　　　　　　　 法定代表（签字）：　 　　　　　　　　　　　 委托代理人（签字）： 年　月　日　　　　　　　　　　 年　月　日