企业行为守则1.背景.PDFVIP

企業行為守則 1. 背景 1.1 個多世紀以來，太古集團旗下公司在追求商業成就的同時，一直以負責任的態度營運 業務，這是眾所周知的。我們秉持誠信和公平交易的原則，因而建立了良好的商譽， 這是我們的重要資產。要保存這份資產，有賴大家繼續恪守各項崇高的標準，而要達 到這些標準，則必須遵行本守則的要求。 1.2 本守則適用於所有有關人士，並適用於太古地產業務所在的所有地方。合資公司的太 古地產代表應按本守則行事，並且盡合理的努力影響同僚，確保他們以相類的誠信 及道德標準行事。 1.3 本守則所訂立的都是一般原則。守則涵蓋的若干內容可能涉及其他文件中更詳細的條 文或規定。 2. 釋義 2.1 在本守則中： 「利益」 包括任何金錢、禮物、貸款、費用、報酬、佣金、職務、付款、 免除、解除、合約、服務、承諾及其他好處。 「政府官員」 包括任何政府單位的官員或僱員或任何公職候選人。 「政府單位」 即任何全國性、地區性或地方政府及其任何部門、代理機構或媒 介，以及由另一政府單位（及為釋疑起見，亦包括香港政府）擁 有或控制的任何實體。 「有關人士」 即太古地產有限公司及其附屬公司的僱員(包括借調員工)、高級 職員及董事。 2.2 在本守則中，有關提述應指太古地產有限公司，及／或倘文義另有所指，指其附屬公 司或其中任何一方。 1 3. 營運原則 3.1 太古地產的營運原則，是致力使公司及有關人士：  維持崇高的商業道德及企業管治標準  以適當的態度對待員工、業務上接觸的每一個人以及業務所在的社區 4. 實施營運原則 4.1 商業道德政策 太古地產致力以誠信和公平的態度經營所有業務。與他人作業務往來時，有關人士應 維持最高的專業標準，設法與承辦商、供應商及合營夥伴建立互利互惠的關係，促使 本守則應用於所有業務往來上，以及選擇商業道德相若的公司為業務夥伴。所有有關 人士必須遵循所有適用的法律要求。 4.2 利益衝突 若有人因涉及個人私利而影響其適當地履行職務，便構成利益衝突。太古地產致力使 其業務不涉及利益衝突，因此本守則要求所有有關人士盡量避免可產生實際利益衝突 或未經同意下有利益衝突之嫌的情況。在有利益衝突之嫌的情況下，有關人士應先獲 人力資源及行政部同意。以下為部份可能產生利益衝突的情況：  在受僱於太古地產期間，同時為非太古地產旗下公司或非聯營機構工作。  擔任非聯營商業、金融或實業機構的董事局成員。  有關人士與太古地產洽商業務或進行交易（但僱傭合約或以零售方式購買太古地 產產品除外）。  持有與太古地產存在競爭或與太古地產有業務往來的公司的權益（持有於任何證 券交易所上市的公司證券者除外）。 有關人士（太古地產的非執行董事除外）若希望同時另外接受職務，不論恆常或諮詢 性質，必須在受僱前獲人力資源及行政部書面批准。 4.3 競爭及反壟斷 太古地產致力遵守一切適用的競爭法及反壟斷法。有關人士應認識適用於其業務的競 爭法並加以遵守。該等法例旨在藉禁止反競爭行為以保障自由競爭。觸犯競爭法是嚴 2 重的罪行，可能導致太古地產面對被重罰或其他制裁，個別人士或被判監禁。以下為 部份可能觸犯競爭法的反競爭行為：  參與操控價格、集體抵制或瓜分市場的安排。  與競爭對手交換影響競爭的敏感資料。  對顧客或供應商實施限制。  濫用市場主導地位。 4.4 賄賂 太古地產深信，以誠信營商是持續發展的重要原則，