4平安基本法之考核.ppt

* 平安基本法之考核 灯塔是什么？ 灯塔 建于航道关键部位附近的一种塔状发光航标。灯塔是一种固定的航标，用以引导船舶航行或指示危险区。灯塔是指路明灯，象征着安全与可靠，指引着我们前行的方向。 基本法之各级业务人员的考核 考核规定： 第一章第二条：正式及以上各职级业务人员进行维持考核时，所增员的新人自入司之日起三个月内的FYC和件数的20%回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和件数最高不超过其考核标准的50%。 第六条：关于犹豫期退保件的考核规定： （一）各级业务员所做的保单犹豫期退保，将冲减当期业绩进行考核； （二）主管辖下营业单位的犹豫期退保件，将冲减该营业单位退保当期业绩进行考核。  基本法之各级业务人员的考核 试用期 正式 备注：试用业务员如自入司月起六个月内未晋升为正式业务员，自第七个月起三个月内累计FYC达到1800元，可于次月转正。 一、试用业务员晋升为正式业务员的条件 基本法之各级业务人员的考核 二、试用业务员维持条件 1、试用业务员自入司月九个月内未晋升为正式业务员，自次月起终止保险代理合同。 2、试用业务员连续三个月FYC（不含综合开拓佣金）挂零时，自次月终止保险代理合同。 基本法之各级业务人员的考核 三、正式业务员维持条件 1、转正后第一次参加考核的正式业务员最近一季考核期达到下列条件，予以维持：月平均FYC600。 2、其他正式业务员于最近一季考核期达到下列条件，予以维持：月平均件数1件，月平均FYC600元。 基本法之各级业务人员的考核 四、晋升行销主任的条件 备注：考核期为最近半年考核期 基本法之各级业务人员的考核 四、晋升行销主任的条件 备注：考核期为最近半年考核期 基本法之各级业务人员的考核 五、晋升业务主任的条件 备注：正式业务员最近一季内达到下列条件，自次季起晋升为业务主任。 基本法之各级业务人员的考核 五、晋升业务主任的条件 备注：正式业务员最近一季内达到下列条件，自次季起晋升为业务主任。 基本法之各级业务人员的考核 备注：正式业务员最近一季内达到下列条件，自次季起晋升为业务主任。 任职正式业务员满三个月但不满六个月时，如业绩（个人及团队）达到正式业务员晋升业务主任标准的1.5倍时，可于次月晋升为业务主任。 五、晋升业务主任的条件 基本法是前行的灯塔！ 基本法公平、公开、公正的，意味着我们的付出有保证！我们将感到安全！ 基本法告诉我们只有晋升才能走得更好，走得更远。 所以基本法是我们前行的灯塔！ 谢谢！ *