学生干部研讨会报告.docVIP

ＸＸＸＸＸＸ学院西校区电子工程系 学 生 干 部 研 讨 会 部门:秘书处 职务：秘书处处长 姓名：XXXXXX 喜欢这样忙碌着 1、进入大学你的所有过去对于他们来说是一张白纸,这是你最好的重新塑造自己形象的时候. 你在大学的朋友很有可能是你将来事业的一部分.他们会帮助你,但是你也应该让自己有能够帮助他们的实力,所以你要努力. 2、很多事情当你再回忆的时候会发现其实没有什么.不管你当时多么的生气 愤怒或者别的,都要告诉自己不必这样. 3、学习,永远不要忘记.如果你学习失败了,你就什么也不是,当然也不排除例外,但是问题是,你会例外吗? 别说脏话,你应该知道习惯的力量.你随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣. 4、好好利用公共场合说话的机会,展示或者锻炼…… 5、尊严是最重要的.但在大学里,要懂得利用这个空间锻炼自己,让自己的尊严有足够大的承受力.除了你自己,没有人会为你保留余它.社会是一个喜欢打碎人的尊严的地方.. 6、永远别渴望做个谁都不得罪的人,在反对和半支持中自己做出决定才精彩. ——这里所教会我的…… 花开无声，岁月无痕。 ????我们这群人，也就是08年开始走进学生会，带上天蓝色的工作证，带着家长的希冀，追梦的理想，一路就这样跌跌撞撞的走来，终于要和年少轻狂说拜拜了，有些不舍，有些迷茫。春去秋来，花开花落，时间总是这么匆忙，让我们措手不及，转眼间2009已经逝去，来不及回味的我们又要迎接新一学期的洗礼和考验；作为学生干部，我们无须抱怨，只需保持一颗积极向上的心态，我觉得这样就好！ 一、看看过去，挺忙，挺累。 院团委的工作琐碎细致，不敢有丝毫的粗心懈怠；在担任办公室主任过去的一个学期里，靠着前任主任留下的仅有的经验，一步一个脚印的摸索前进，有成功的喜悦，也有失败的沮丧；但，不管怎么说，我还是走过来了，一学期的艰难摸索，我积累了很多聊以自慰的经验，为我现在工作的顺利进行奠定了基础，尽管如此，我的工作中还有许多失误和不足，主要体现在以下几个方面： 一、依赖人性，淡化制度。由于自身思想倾向及各方面的主客观原因的影响，在管理上更青睐于相关人员工作的的自觉性，我相信只有自己愿意而且主动去做工作的这种心态，才是最好的工作状态，而且只有这种状态才能把工作做到最好；可是，生活中总有一些事情不能完全让人满意，总是有个别人缺乏应有的自觉性，在工作中经常出现一些小的失误，影响了正常工作的进展，‘一个老鼠坏一锅汤’这是我们都不愿看到的，所以在以后的工作中要尽量避免类似的情况出现。 二、制度松散，执行力差。由于在部门管理工作中过于依赖于人性化管理，对相关人员要求不够严格，以至于在部门成员中缺少威信，这样就大大的降低了工作人员对工作的重视度以至于影响了整个工作效率。 三、分工不明确，工作效率低。介于工作经验不足，对工作的整体筹划缺乏管理，呼之即来，挥之即去的工作方法，浪费了大量人力、物力，且工作效率不高。 二、再看看以后，还是那么忙，挺甜。 接下来的时间里，我决定在今后的工作中，根据秘书处自身职能特点，吸取前届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把学生会的工作带上一个新的台阶做出自己的贡献，尽自己最大的力量把学生会秘书处的工作做好，因为我知道在其位就要谋其政！为此，拟定了本学期接下来的工作计划： 一、以人为本，强化管理 1.在学生会内部实行签到制度，由副处长亲自负责，真正的做到量化工作业绩。 2.为确保秘书处高效率的开展工作，秘书处实行强化管理，每人上交课程表，可以做到统筹的安排委员的课余时间。 二、制度化约束，人性化管理。1.制定符合秘书处严格的考核制度，且要认真贯彻实施，落实到位。2.批评与自我批评相结合，敢于承担责任，承认错误，诚挚的接受各种正确的批评教育，找准工作方向和工作位置。 三、明确分工，细化责任 由于秘书处工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。 1. 事务通知 事务通知是秘书处开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由专人负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。 2. 备品管理 备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由专人负责保管，并负责外借物品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的借出借入工作，该负责人负责定期清点维修。重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。 3. 档案管理 档案管理是秘书处参与的一项日常工作，由专人负责，主要负责学生会